Etapa 5: Integrare
Integrarea pentru salarizare care elimină introducerea dublă a datelor
Conectăm BambooHR la furnizorul dvs. de salarizare, astfel încât datele despre angajați, plată și modificări să circule automat, corect și la timp, în fiecare țară în care operați.
Parte a <a href="bamboohr-services">călătoriei clientului Grouper</a>: etapa 5 din 12, Integration.
Salarizarea este locul în care erorile de date devin bani reali. Grouper conectează BambooHR la sistemele dvs. de salarizare, astfel încât noii angajați, plecările și modificările să circule automat, cu validare și reconciliere integrate.
Gestionăm complexitatea salarizării în mai multe țări și entități, aliniind calendarele de plată, monedele și cerințele locale.
De ce Grouper
O firmă europeană de consultanță în tehnologia HR, nu doar un reseller
Grouper este o companie irlandeză cu consultanți în Europa și Orientul Mijlociu. Livrăm întregul angajament, de la primul atelier de descoperire până la optimizarea pe termen lung. BambooHR este doar o componentă a ceea ce facem.
Partener european de implementare
O companie irlandeză cu birouri în Londra, Belfast, Dublin, Dubai și Kuwait, care livrează în întreaga regiune în fusul dumneavoastră orar.
Echipe locale de specialiști
Consultanți locali, manageri de proiect acreditați, specialiști HR, tehnici, API, securitate și integrare în fiecare angajament.
Servicii white-glove
Implementare, migrare, instruire și Platinum Support gratuite, incluse la același preț de abonament ca achiziționarea licențelor dumneavoastră direct de la echipa Utah a BambooHR.
Management de cont pe termen lung
Un account manager dedicat, revizuiri trimestriale ale activității și un parteneriat care durează pe întreaga viață a platformei dumneavoastră.
Vizualizare semnătură
Un API deschis, întreaga dvs. suită conectată
BambooHR se află în centru, conectat către exterior prin API deschis. Selectați un sistem pentru a vedea cum îl conectăm.
SSO and directory sync
Autentificarea unică și sincronizarea joiner-mover-leaver mențin accesul aliniat cu înregistrarea angajatului.
- Configurarea SSO
- Sincronizare director
- Aprovizionare automatizată
Ce oferă integrarea salarizării
Flux automatizat de date
Angajările, plecările și modificările curg din BambooHR către salarizare fără recapturare manuală.
Suport multi-țară
Calendare de plată, monede și cerințe locale aliniate între entități.
Validare și reconciliere
Verificări care detectează discrepanțele înainte ca acestea să ajungă pe un fluturaș de salariu.
Securizat prin design
Date salariale sensibile gestionate cu criptare și acces cu privilegii minime.
Vizualizare semnătură
Declanșator, condiție, acțiune
Administrarea manuală devine parcursuri automatizate. Alegeți un parcurs pentru a urmări cum trece un declanșator către un rezultat.
Noii angajați se simt sprijiniți, iar HR economisește ore per angajare.
Întrebări frecvente
Tot ce trebuie să știi despre integrare salarizare cu Grouper. Ai încă o întrebare? Vorbește cu un consultant.
Ce furnizori de salarizare sprijiniți?
Ne integrăm cu principalii furnizori europeni și internaționali de salarizare prin API, schimb de fișiere sau middleware, în funcție de ceea ce acceptă furnizorul. În timpul proiectării, confirmăm cea mai bună metodă pentru sistemul dvs. specific de salarizare, în loc să presupunem că o singură abordare se potrivește tuturor.
Ce elimină, de fapt, integrarea cu salarizarea pentru noi?
El elimină introducerea dublă a datelor între BambooHR și salarizare. Noii angajați, plecările și modificările circulă automat, cu validare și reconciliere integrate, astfel încât echipa dvs. să nu mai reintroducă aceleași date, iar riscul unor erori costisitoare de salarizare scade brusc.
Integrarea cu salarizarea este inclusă în preț?
Integrarea standard cu salarizarea face parte din serviciul cu servicii premium al Grouper, la același preț de abonament ca achiziția licențelor dumneavoastră BambooHR direct din Utah. În cazul în care un furnizor necesită o muncă neobișnuit de complexă sau personalizată, definim și convenim acest lucru în mod clar înainte de a începe.
Puteți gestiona salarizarea în mai multe țări și entități?
Da. Aliniem calendarele de plată, monedele și cerințele locale între entități, ceea ce reprezintă una dintre părțile mai dificile ale salarizării în mai multe țări. Consultanții noștri din Irlanda, Regatul Unit, Europa și MEA înțeleg practicile locale din piețele în care operați.
Cum preveniți ca erorile să ajungă pe un fluturaș de salariu?
Verificările de validare și reconciliere detectează discrepanțele înainte ca datele să ajungă la salarizare, astfel încât neconcordanțele sunt semnalate, nu plătite. Noile conexiuni citesc înainte de a scrie, iar noi verificăm în raport cu un eșantion înainte de lansare, astfel încât nimic să nu fie suprascris din greșeală.
Cum sunt protejate datele sensibile privind salarizarea?
Datele de plată sunt gestionate cu criptare în tranzit și acces cu privilegii minime, astfel încât doar sistemele și persoanele potrivite le pot vedea, în conformitate cu GDPR. Documentele de proiectare a integrării arată exact unde circulă datele de plată, ceea ce sprijină obligațiile dvs. privind protecția datelor și auditul.
Cât de des se sincronizează datele între BambooHR și salarizare?
Depinde de ciclul de plată și de furnizorul dumneavoastră. Putem rula actualizări declanșate de evenimente pe măsură ce apar modificările sau schimburi programate aliniate la rularea salarizării. Proiectăm ritmul în jurul calendarului de salarizare, astfel încât datele să fie gata când salarizarea are nevoie de ele.
Cine trebuie să fie implicat din partea noastră?
De obicei, echipa dumneavoastră de salarizare sau furnizorul și un administrator HR, sprijiniți de specialiștii de integrare și managerul de proiect ai Grouper. Colegii de la salarizare ajută la confirmarea mapării, a elementelor de salarizare și a regulilor de reconciliere care contează pentru acuratețe.
Cum se potrivește aceasta cu activitatea mai amplă de integrare și financiară?
Integrarea cu salarizarea se află alături de integrarea financiară și ERP în același strat de integrare, astfel încât numărul de angajați, centrele de cost și datele de salarizare rămân consecvente. Aceasta urmează configurarea de bază și migrarea datelor, odată ce datele despre persoane din BambooHR sunt de încredere.
Ce se întâmplă dacă integrarea cu salarizarea eșuează într-un ciclu?
Integrările includ monitorizare și alerte, astfel încât un job eșuat este detectat rapid, nu la rularea salarizării. Există o alternativă clară, astfel încât salarizarea să poată fi procesată în continuare, iar echipa dumneavoastră de suport nominalizată investighează și rezolvă cauza înainte de următorul ciclu.
Cum măsurați dacă integrarea cu salarizarea funcționează?
Succesul se vede prin mai puține corecții manuale, mai puțin timp petrecut pentru pregătirea salarizării și o reconciliere curată la fiecare ciclu, cu discrepanțe minime. Revizuim aceste rezultate în timpul suportului gestionat și al analizelor trimestriale de afaceri.
Sprijin real. Rezultate reale. Transformare reală.
HR de încredere, livrat local de Grouper
Lasă-ne să-ți arătăm ce oferă un partener european
Vorbește cu Grouper despre integrare salarizare, sau despre un angajament complet de la descoperire până la implementare, suport și îmbunătățire continuă.
