Integrare Microsoft 365 care aduce HR în fluxul de lucru

Da. Configurăm autentificarea unică cu Microsoft Entra ID și, acolo unde este necesar, aprovizionare automată, astfel încât accesul să urmeze ciclul de viață al noilor angajați, al celor care își schimbă rolul și al celor care pleacă. Astfel, oamenii se autentifică folosind credențialele Microsoft existente, iar accesul este creat sau eliminat pe măsură ce statutul lor se schimbă.

Integrăm BambooHR cu Teams, Outlook, SharePoint, Entra ID și Power Platform. Aceasta acoperă notificările și aprobările în Teams și Outlook, gestionarea documentelor în SharePoint, autentificarea unică cu Entra ID și fluxurile Power Automate și tablourile de bord Power BI construite pe date BambooHR.

Integrarea standard Microsoft 365 face parte din livrarea cu servicii premium a Grouper, la același preț de abonament ca achiziția licențelor dumneavoastră BambooHR direct din Utah. Dezvoltările mai avansate Power Platform sau fluxurile personalizate sunt definite și convenite transparent din start.

Oamenii trăiesc deja în Microsoft 365, astfel că aducerea notificărilor, aprobărilor și self-service-ului de HR în Teams și Outlook înseamnă că procesele au loc în fluxul muncii. Acest lucru reduce fricțiunea de a vă conecta la un sistem separat și crește adoptarea self-service-ului.

Power Automate ne permite să automatizăm aprobările și fluxurile de viață în BambooHR și în suita Microsoft, în timp ce Power BI transformă datele BambooHR în tablouri de bord interactive pentru HR și conducere. Împreună, ele extind HR-ul către automatizare și analiză pe care echipa dvs. le cunoaște deja.

De regulă, administratorii dumneavoastră IT sau Microsoft 365, care gestionează Entra ID și setările tenantului, alături de HR pentru partea de proces. Grouper oferă specialiștii în integrare și securitate, iar noi convenim responsabilitățile și permisiunile înainte de orice configurare.

Single sign-on și aprovizionarea urmează principiul privilegiilor minime și accesul bazat pe roluri, aliniat la politica dumneavoastră de securitate, iar datele personale rămân în tenantul dumneavoastră conform. Modificările de acces sunt urmărite, ceea ce vă oferă o urmă de audit curată pentru conformitate.

Da. Aliniem gestionarea sigură a documentelor și conținutul HR în SharePoint cu BambooHR, astfel încât înregistrările să fie stocate în mod consecvent, iar accesul să respecte modelul dvs. de permisiuni. Acest lucru menține documentele HR sub control, în loc să fie împrăștiate în căsuțe poștale și pe unități de stocare.

Integrarea Microsoft 365 se suprapune cu activitățile de identitate și single sign-on și face parte din același strat de integrare ca salarizarea, finanțele și BI. O proiectăm ca parte a arhitecturii mai ample, astfel încât stiva Microsoft și BambooHR să funcționeze cu adevărat ca una singură.

Stiva Microsoft se schimbă regulat, astfel încât integrările sunt construite cu monitorizare și sunt întreținute în timpul suportului gestionat. Când Graph APIs sau setările tenantului se schimbă, echipa dumneavoastră desemnată ajustează configurația astfel încât fluxurile și single sign-on să continue să funcționeze.

Ne uităm la adoptarea serviciilor self-service prin Teams și Outlook, la aprobările finalizate fără a părăsi fluxul de lucru și la single sign-on fiabil, cu puține probleme de acces. Acestea sunt revizuite în cadrul analizelor trimestriale de afaceri, alături de rest a platformei.