1.Agreement and Acceptance
Utilizarea de către dvs. a serviciului proprietar BambooHR este supusă acestor Termeni și condiții, împreună cu orice formulare de comandă și anexe aplicabile (colectiv, „Acordul”). Pentru a utiliza Serviciul, trebuie să fiți de acord să fiți legat de Acordul dintre dumneavoastră și Bamboo HR LLC, filialele sale, după caz, și/sau BambooHR Payroll LLC (colectiv, „BambooHR”, „noi”, „noi” și „nostru”). Dacă nu sunteți de acord cu toți termenii acestui Acord, nu puteți utiliza Serviciul.
This Agreement governs your use of the Service however accessed, including via an internet browser, smartphone, tablet, or other internet-connected device.
Prin înscrierea la Serviciu în numele unui client al BambooHR, confirmați că (a) sunteți autorizat în mod corespunzător să reprezentați entitatea juridică sub care operează clientul și orice afiliat al clientului care va folosi Serviciul, (b) acceptați termenii acestui Acord în numele unei astfel de entități juridice și a afiliaților săi și (c) orice referință legală în acest acord, la orice referință în acest acord. afiliații săi și toți angajații, consultanții și agenții acelor părți respective. Sunteți responsabil pentru toată activitatea din Serviciu care are loc în contul dvs. Recunoașteți că Formularul de comandă aplicabil specifică termenul dvs. de abonament („Termenul abonamentului”) și dacă Termenul dvs. de abonament este de la o lună la lună (un „Abonament de la lună la lună”) sau pe un termen prelungit (un „Abonament pe termen prelungit”).
2.Serviciul
1.1 Serviciul BambooHR este un sistem de informare privind resursele umane („HRIS”), conceput pentru a asista organizațiile în funcțiile de resurse umane, inclusiv gestionarea datelor angajaților, procesele de resurse umane și funcțiile administrative conexe. Recunoașteți și sunteți de acord că Serviciul este destinat exclusiv în scopuri legitime de gestionare a resurselor umane în cadrul organizației dumneavoastră și că nu veți utiliza Serviciul în niciun scop ilegal, care încalcă drepturile sau neautorizat. Serviciul poate include caracteristici sau servicii suplimentare la care vă abonați sau le primiți direct de la sau prin BambooHR ("Servicii suplimentare"). Unele dintre aceste Servicii suplimentare au termeni adiționali specifici sau anexe care se aplică („Termeni suplimentari”), iar acești Termeni suplimentari, împreună cu Formularul de comandă și/sau anexe aplicabile, devin parte din prezentul Acord prin referință. În cazul în care un Termen Adițional intră în conflict direct cu orice termen din prezentul Acord, Termenul Adițional se va aplica utilizării de către dvs. a Serviciilor Adiționale în loc de termenul conflictual din prezentul Acord.
3.Termen și reziliere
2.1 Termen. Termenul de abonament și termenii de reînnoire ulterioare sunt denumite în prezent „Termen”. Acest Acord va rămâne în vigoare atâta timp cât aveți un abonament la Serviciu.
2.2 Data de începere. Abonamentele achiziționate de dvs. încep la data la care Formularul dvs. de comandă este acceptat de dvs. și vor continua până la sfârșitul Termenului, cu excepția cazului în care sunt reziliate mai devreme, în conformitate cu Secțiunile 2.3 și 2.4.
2.3 Încetarea de către dvs. Sunteți singurul responsabil pentru rezilierea corectă a abonamentului. Pentru abonamentele de la lună la lună, puteți rezilia oricând; data efectivă a rezilierii va fi ultima zi a lunii abonamentului în care ați anulat. Pentru abonamentele pe termen prelungit, abonamentul dumneavoastră nu poate fi anulat până la sfârșitul Termenului și toate taxele plătite nu sunt rambursabile, cu excepția cazului în care BambooHR nu furnizează Serviciul și nu reușește să remedieze o astfel de încălcare în termen de 30 de zile de la primirea notificării scrise, caz în care puteți rezilia printr-o notificare scrisă și puteți primi o rambursare a oricăror taxe neplătite rămase pentru porțiunea rămasă a taxelor neplătite.
2.4 Suspension and Termination by BambooHR. BambooHR may suspend your access to the Service and terminate this Agreement at any time if you materially breach this Agreement (including failure to pay) and do not cure such breach within 30 days of written notice. BambooHR may immediately suspend or terminate your access without liability if you violate the usage restrictions or compliance provisions of this Agreement, or if your first payment does not clear. BambooHR reserves the right to manage its customer profile and the industries it serves, including declining to provide services to certain groups, parties, or industries, in its sole discretion.
2.5 Descărcări și ștergere a datelor clienților. Cu excepția cazului în care abonamentul dvs. este reziliat pentru neplată sau încălcare materială, veți avea posibilitatea de a descărca Datele clienților pentru 30 de zile de la data efectivă a expirării sau a rezilierii. După această perioadă de 30 de zile, BambooHR nu va avea nicio obligație de a păstra Datele Clientului și, ulterior, va șterge toate Datele Clientului conținute în Serviciu, cu excepția cazului în care este interzis legal să facă acest lucru.
2.6 Serviciu Beta. BambooHR vă poate invita să participați la programe beta sau de acces timpuriu („Serviciul Beta”). Prin înscriere, BambooHR vă acordă o licență limitată, revocabilă, netransferabilă, nesublicențiabilă, neexclusivă pentru a accesa și utiliza Serviciul Beta. Serviciile Beta sunt disponibile „ca atare” și „așa cum sunt disponibile” și pot conține erori sau inconsecvențe. BambooHR nu are nicio obligație de a corecta astfel de erori și poate modifica sau întrerupe utilizarea de către dumneavoastră a oricărui Serviciu Beta în orice moment. Vă asumați toate riscurile asociate cu utilizarea unui Serviciu Beta.
2.7 Acceptare. După acceptarea Acordului, utilizarea Serviciului și/sau finalizarea procesului de implementare, se consideră că ați acceptat Serviciul „ca atare”. Utilizarea în continuare a Serviciului reprezintă acceptarea celei mai recente versiuni.
4.Modifications of Service or this Agreement
3.1 Levels of Service. The Service may be made available in free or paid versions at different levels. Not all features and functionality of the Service may be available in each version or level. BambooHR reserves the right, in its sole discretion, to make changes or modifications to the Service, provided such changes do not materially diminish the features or functionality of the Service.
3.2 Modificarea Acordului. BambooHR poate modifica sau actualiza prezentul Acord în orice moment, inclusiv pentru a ține seama de modificările legislației aplicabile, pentru a clarifica formularea sau pentru a aborda noi produse sau servicii. În cazul în care BambooHR determină că este necesară efectuarea unei modificări materiale, vi se va primi un preaviz de 30 de zile. Pentru abonamentele de la lună la lună, modificările intră în vigoare la 30 de zile de la notificare. Pentru abonamentele pe termen prelungit, modificările importante intră în vigoare la începutul următorului termen de reînnoire. Utilizarea în continuare a Serviciului după ce modificările devin efective constituie acceptarea dumneavoastră obligatorie a acestor modificări.
5.Usage Rights, Restrictions and Support
4.1 Drepturi de utilizare. Pe durata Termenului, BambooHR vă acordă un drept limitat, revocabil, netransferabil, nesublicențiat și neexclusiv de a accesa și utiliza Serviciul și documentația aferentă prin intermediul unui browser web sau alt dispozitiv deținut sau controlat de dvs. pentru uzul intern al afacerii. Sunteți de acord să utilizați Serviciul numai în conformitate cu toate legile, regulile și reglementările locale, statale, naționale și internaționale aplicabile („Legea aplicabilă”).
4.2 Restricții. Nu trebuie și nu veți autoriza, încuraja sau permite oricărei terțe părți să utilizeze Serviciul: să încarce sau să distribuie orice conținut care este ilegal, defăimător, fraudulos, obscen, amenințător, abuziv, plin de ură sau care conține viruși; pentru orice scop fraudulos sau nepotrivit; pentru a încerca să descifreze, să decompileze, să șterge, să modifice sau să facă inginerie inversă a oricărui Software; pentru a testa penetrarea, a pirata sau a încerca în alt mod să testeze securitatea Software-ului sau a Serviciului; de a duplica, realiza lucrări derivate, reproduce sau exploata orice parte a Serviciului fără permisiunea scrisă expresă; cu orice robot, păianjen sau alt dispozitiv automat pentru a monitoriza sau copia orice conținut din Serviciu, altul decât exportul Datelor Clienților, așa cum se prevede în documentație; sau să închirieze, să închirieze, să distribuie sau să revinde Software-ul, să acceseze Software-ul pentru dezvoltarea unei soluții competitive sau să elimine sau să modifice orice marcă comercială, brevet sau notificări privind drepturile de autor de pe sau în Software.
4.3 Support. BambooHR shall provide you with basic support at no additional charge and use commercially reasonable efforts to make the Service available 24 hours a day, 7 days a week, except for planned downtime, unavailability caused by circumstances beyond its reasonable control (including acts of God, government action, floods, fires, earthquakes, pandemics, civil unrest, acts of terror, strikes, internet service provider failures or delays, or denial of service attacks), or updates necessary to ensure security and integrity.
4.4 Măsuri de siguranță. BambooHR va menține garanții administrative, fizice și tehnice rezonabile din punct de vedere comercial pentru protecția Serviciului și a securității Datelor Clienților. BambooHR nu va dezvălui datele dumneavoastră în niciun alt scop decât acela de a furniza Serviciul, cu excepția cazurilor impuse de Legea Aplicabilă, așa cum autorizați în mod expres în scris sau conform prevederilor altfel în Notificarea de confidențialitate BambooHR.
4.5 Responsabilitatea dumneavoastră. Sunteți singurul responsabil pentru Datele clienților și pentru toate utilizările Datelor clienților care au loc prin contul dumneavoastră. Acreditările de acces sunt folosite numai de dvs. și de utilizatorii dvs. autorizați și nu pot fi vândute, transferate, partajate sau sublicențiate. Trebuie să păstrați confidențialitatea acreditărilor dvs. de acces. Sunteți responsabil să vă asigurați că toți utilizatorii activează autentificarea cu mai mulți factori (MFA) în contul lor BambooHR.
4.6 Account Administration. You retain administrative control over who is granted access to your account. Each account is controlled by an account owner tied to a specific email address and may also have one or more admins. BambooHR is entitled to rely on communications from the account owner and admins when servicing your account.
4.7 Conturi de probă. Dacă alegeți să utilizați un cont de probă (un cont BambooHR de timp și utilizare limitat utilizat pentru testarea Serviciului), sunteți de acord și recunoașteți că (a) contul dvs. de test nu va fi utilizat cu date reale sau reale ale clienților și (b) BambooHR nu oferă garanții sau garanții cu privire la conturile de testare.
4.8 Integrarea API. Dacă vă integrați cu BambooHR utilizând API-ul, sunteți responsabil pentru autorizarea drepturilor, permisiunilor și datelor accesate sau partajate prin intermediul API-ului. Sunteți de acord să nu partajați acreditările API cu terțe părți. Cheile API sunt furnizate exclusiv pentru utilizarea comercială internă și nu pot fi partajate sau dezvăluite niciunei terțe părți, furnizori, contractor sau aplicații externe. Autentificarea oricărei terțe părți care necesită acces programatic la Datele clienților trebuie să fie exclusiv prin cadrul de autentificare bazat pe OAuth al BambooHR.
6.Payment Terms and Automatic Renewal
5.1 Reînnoire automată. Pentru abonamentele de la lună la lună, abonamentul dvs. se va reînnoi automat pentru termene lunare succesive. Pentru abonamentele pe termen prelungit, abonamentul dumneavoastră se va reînnoi automat pentru termene de douăsprezece luni la expirarea termenului dumneavoastră inițial. Pentru a preveni reînnoirea unui Abonament pe Termen Prelungit, trebuie să furnizați BambooHR un preaviz cu cel puțin șaizeci (60) de zile înainte de expirarea Termenului dvs. existent.
5.2 Ajustări de preț. BambooHR este de acord să onoreze orice ofertă promoțională, preț special sau reducere conținută în Formularul de comandă la momentul inițierii serviciilor plătite. Pentru abonamentele pe termen prelungit, nu vor exista rambursări ale niciunei plăți în avans, cu excepția cazului în care se prevede altfel în Secțiunea 2.3. Dacă primiți o reducere pentru abonamentul la un set de Servicii combinate, veți menține acea reducere atâta timp cât sunteți abonat în mod activ la și utilizați serviciile incluse. Dacă reziliați unul dintre Serviciile grupate, nu vă veți mai califica pentru acea reducere la pachet.
5.3 Fees and Taxes. You agree to pay the fees for the BambooHR Services in accordance with the applicable Order Form and authorise BambooHR to conduct automatic debits of your designated bank account or other funding source for such fees as they become payable. Subscription fees are payable at the start of each Subscription Term. All fees are exclusive of all taxes or duties imposed by governing authorities. You are solely responsible for payment of all such taxes or duties, other than sales taxes which BambooHR may be required to collect from you and remit to appropriate taxing authorities.
5.4 Ajustări ale taxelor de abonament. Pentru abonamentele de la lună la lună, BambooHR poate modifica prețul abonamentului dvs. cu un preaviz de cel puțin 60 de zile, dar nu va modifica prețul niciunui pachet de abonament de mai multe ori într-un an calendaristic. Pentru abonamentele pe termen prelungit, BambooHR poate să nu modifice prețul abonamentului dvs. existent pe durata Termenului, dar poate modifica prețul pentru următorul termen de reînnoire cu un preaviz cu cel puțin 30 de zile înainte de expirarea Termenului dvs. de abonament existent.
5.5 Valută străină. BambooHR vă poate permite să plătiți abonamentul într-o valută străină. Nu toate monedele străine vor fi acceptate. Selecția dvs. de monedă nu poate fi modificată odată selectată.
5.6 Employee and Product Minimums. For Extended Term Subscriptions, all fees are based on the minimum employee count and any minimum committed package and product quantities specified in the applicable Order Form. Your minimum bill will be based on these minimums for the duration of the Extended Term Subscription, regardless of actual usage or any reduction in employee count below the stated minimum.
7.Proprietary Rights and Confidentiality
6.1 Drepturi BambooHR. Între părți, BambooHR deține și va păstra toate drepturile, titlurile și interesul asupra și asupra (a) Software-ului, Serviciului și Serviciului Beta, inclusiv toate drepturile de proprietate intelectuală; (b) toate datele operaționale și de performanță legate de utilizarea de către dvs. a Serviciului, inclusiv analize, constatări derivate, corelații, descoperiri și perspective derivate din o astfel de analiză (colectiv, „Date de performanță”), pe care BambooHR le poate colecta, utiliza și dezvăluie în scopurile sale comerciale, cum ar fi optimizarea utilizării software-ului, marketingul produselor, benchmarking-ul industriei, analizele de bune practici și cele mai bune practici; și (c) toate datele de-identificate, anonimizate sau pseudonimizate în conformitate cu Legile Aplicabile.
6.2 Your Rights. You retain all right, title and ownership interest in and to Customer Data. BambooHR has no right, title or interest in any personally identifiable information contained in or related to Customer Data.
6.3 Feedback. În măsura în care oferiți orice sugestii, solicitări de îmbunătățire, recomandări, comentarii sau alt feedback („Feedback”) despre Serviciu către BambooHR, Feedback-ul nu va fi considerat confidențial sau proprietar, iar BambooHR poate utiliza și include orice astfel de Feedback pentru a îmbunătăți Serviciul sau în orice alt scop. Sunteți de acord că BambooHR va deține toate aceste Feedback-uri și, prin prezenta, cedați toate drepturile asupra unui astfel de Feedback către BambooHR.
6.4 Produse livrate. Din când în când, pe durata Termenului, BambooHR poate dezvolta, crea sau pregăti documente personalizate, modele, programe de calculator, documentație și alte materiale tangibile ("Livrabile") pentru dvs. BambooHR va deține și va păstra toate drepturile, titlurile și interesul asupra și asupra acestor Produse și, prin prezenta, vă acordă o licență limitată, revocabilă, netransferabilă, nesublicențiabilă, neexclusivă de a utiliza astfel de Produse pentru uz intern numai pe durata Termenului.
6.5 Confidențialitate. „Informații confidențiale” înseamnă orice informații, inclusiv Datele clienților, dezvăluite de oricare dintre părți, care ar trebui să fie înțelese în mod rezonabil ca fiind confidențiale, având în vedere natura informațiilor sau circumstanțele dezvăluirii. Informațiile confidențiale nu includ informații care (a) sunt în domeniul public fără vina părții care o primesc; (b) a fost cunoscut în mod corespunzător de către partea care primește înainte de divulgare; (c) a fost dezvăluit în mod corespunzător părții destinatare de către o altă persoană cu autoritate legală în acest sens; sau (d) este dezvoltat independent de partea care primește, fără a utiliza sau trimite la informațiile confidențiale ale părții care dezvăluie. Fiecare parte va proteja Informațiile Confidențiale ale celeilalte părți folosind aceeași grijă pe care ar folosi-o pentru a-și proteja propriile informații similare, dar nu mai puțin decât o grijă rezonabilă și va folosi Informațiile Confidențiale numai în scopul îndeplinirii obligațiilor sale respective sau al exercitării drepturilor sale conform prezentului Acord.
6.6 Confidențialitate. Furnizarea Serviciului va respecta toate legile privind confidențialitatea și protecția datelor aplicabile afacerii BambooHR. Notificarea generală de confidențialitate BambooHR și Acordul de prelucrare a datelor ("DPA"), dacă este cazul și acceptați de dvs., sunt încorporate aici prin referință. BambooHR va folosi și dezvălui Datele Clienților numai pentru a furniza Serviciul, în conformitate cu legile aplicabile și notificările de confidențialitate sau cu acordul dumneavoastră scris.
8.Publicity
7.1 Cu excepția cazului în care se convine altfel, pe durata termenului BambooHR poate dezvălui numele companiei dumneavoastră ca client al BambooHR și/sau abonat la Serviciu. Prin prezenta, îi acordați lui BambooHR dreptul de a afișa numele și sigla companiei dumneavoastră în materialele de marketing ale BambooHR și pe site-ul web public al BambooHR, în fiecare caz în conformitate cu orice instrucțiuni de branding pe care le puteți furniza lui BambooHR.
9.Conținutul utilizatorului
8.1 Anumite caracteristici ale site-ului web pot permite utilizatorilor să trimită, să încarce, să posteze, să partajeze sau să afișeze comentarii sau conținut prin zonele de comentarii ale utilizatorilor, panouri de mesaje, mesaje directe, blogul BambooHR și zone similare de la utilizator la utilizator (colectiv, „Conținutul utilizatorului”). Conținutul utilizatorului include orice comentarii sau recenzii pe care le furnizați lui BambooHR despre Serviciu și/sau Serviciu Beta, dar exclude toate Datele Clienților.
8.2 You hereby grant to BambooHR an irrevocable, perpetual, non-exclusive, transferable, sublicensable, assignable, royalty-free, worldwide right and licence to use, reproduce, display, perform, distribute, and prepare derivative works of any User Content you post on the BambooHR website or about the Service for any purpose and in all forms and media. If you post User Content, you represent and warrant to BambooHR that you own or control all rights in and to such User Content and have the right to grant the rights above to BambooHR.
10.Garanții și limitare a răspunderii
9.1 Garanție limitată. BambooHR reprezintă, garantează și garantează că Serviciul va îndeplini în mod substanțial în conformitate cu documentația și specificațiile furnizate în general de BambooHR în legătură cu Serviciul și că orice servicii profesionale prestate pentru dvs. vor fi efectuate într-o manieră profesionistă și profesionistă, cu gradul de calificare și grijă cerut de proceduri și practici profesionale solide.
9.2 Disclaimer. TO THE MAXIMUM EXTENT PERMITTED BY APPLICABLE LAW, EXCEPT FOR THE LIMITED WARRANTIES PROVIDED ABOVE, BAMBOOHR HEREBY DISCLAIMS ALL OTHER WARRANTIES, EITHER EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING WITHOUT LIMITATION THE IMPLIED WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, NON-INFRINGEMENT AND FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE WITH RESPECT TO THE SERVICE, BETA SERVICE, SOFTWARE, DOCUMENTATION, DELIVERABLES AND OTHER MATERIALS. BAMBOOHR DOES NOT WARRANT THAT OPERATION OF THE SERVICE WILL BE ERROR-FREE OR UNINTERRUPTED.
9.3 Răspunderea limitată. CU EXCEPȚIA (I) ÎNCĂLĂRIIA DE CĂTRE O PARTE A DREPTURILOR DE PROPRIETATE INTELECTUALĂ ALE CELELALTOR PARTE, (II) OBLIGAȚIILOR DE INDEMNIZARE ALE UNEI PARTE SAU (III) ORICE NEGLIJENȚĂ GRAVĂ SAU COMPORTAMENT ÎNFURTAT AL UNEI PARTE, (A) ÎN NICIUN CAZ NIMI NU VA FI RESPONSABIL PENTRU DIVERSE DAUNE INDIRECTE, CONSECUȚIONALE, SPECIALE, PUNITIVE SAU EXEMPLARE CARE APAR ÎN LEGĂTURĂ CU ACORDUL AceASTA, ȘI (B) RĂSPUNDEREA TOTALĂ A ORICĂREI PĂRȚI ÎN LEGĂTURĂ CU ACEST ACORD PENTRU CELE INTRE FACTURILE COLECTATE SAU DE PLATIT ÎN CONEXIUNE CU BAMBOOHR DE LA TINE ÎN CELESPRECELE 12 LUNI ANTECEDENTE EVENIMENTULUI DIN CARE A SURVENIT RĂSPUNDEREA. ACESTE LIMITĂRI SE APLICĂ CHIAR DACĂ O A PARTE CĂUTA SAU AR FI TREBIT SĂ ȘTIE DESPRE POSIBILITATEA ASEMENEAUI DAUNE.
11.Încălcarea securității
10.1 Încălcare externă. În cazul distrugerii accidentale, neautorizate sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului la date personale (o „Încălcare a securității”) comisă de oricine, altul decât angajații, contractanții sau agenții dumneavoastră, BambooHR: (a) va iniția acțiuni de remediere în conformitate cu Legea Aplicabilă și în conformitate cu standardele industriei; și (b) conform prevederilor Legii Aplicabile, să vă informeze cu privire la încălcarea securității, natura și domeniul de aplicare a acesteia, acțiunile de remediere pe care BambooHR le va întreprinde și termenul în care BambooHR se așteaptă să remedieze încălcarea.
10.2 Internal Breach. In the event of a Security Breach perpetrated by your affiliate, employee, contractor or agent, or due to your failure to maintain your systems or protect user credentials, you shall have sole responsibility for initiating remedial actions and shall notify BambooHR immediately of the breach and steps you will take to remedy it. BambooHR may take any action, including suspension of your access, to prevent harm to you, BambooHR, the Service, or other third parties.
10.3 Notificări de încălcare. În cazul în care oricare dintre părți este obligată să notifice persoanele afectate de încălcarea securității sau agențiile de reglementare, partea care efectuează notificarea va oferi celeilalte părți posibilitatea de a revizui și a aproba acuratețea notificării înainte de a fi livrată, o astfel de aprobare să nu fie reținută în mod nerezonabil.
12.Indemnification
11.1 You agree to indemnify, defend and hold harmless BambooHR, and its subsidiaries, affiliates, assigns, officers, directors, agents, and employees from and against any costs, damages, expenses (including reasonable legal fees), judgments, losses and other liabilities incurred as a result of any third-party claim arising from or in connection with (a) your access or use of the Software or Service in violation of this Agreement, (b) any employment decision or action you take due to information available through the Service, (c) User Content or Customer Data provided by you or your end users, (d) your violation or alleged violation of any third-party right including any right of privacy or any right provided by employment law, and (e) your violation or alleged violation of this Agreement.
11.2 BambooHR agrees to indemnify, defend and hold harmless you, and your affiliates, officers, directors, agents, and employees from and against any liabilities incurred as a result of any third-party claim alleging that your use of the Software or Service in accordance with this Agreement infringes the intellectual property rights of a third party. BambooHR shall have no obligations arising from: (a) use of the Software in a modified form or in combination with materials not furnished by BambooHR, and (b) any User Content, information or Customer Data provided by you or your end users.
11.3 A party seeking indemnification hereunder shall (a) promptly notify the other party in writing of the claim, (b) give the indemnifying party sole control of the defence of such claim and all negotiations for compromise or settlement thereof, and (c) provide the indemnifying party with all reasonable cooperation, information and assistance in connection with such claim. The indemnified party may be represented by its own legal counsel, at its own expense.
13.Legea aplicabilă și jurisdicția
12.1 This Agreement shall be governed by and construed in accordance with the substantive laws of the State of Utah, without reference to conflict of laws principles.
12.2 Any legal action or proceeding with respect to this Agreement must be brought in the courts of the State of Utah and/or the courts of the United States of America for the District of Utah. The United Nations Convention on Contracts for the International Sale of Goods shall not apply to this Agreement.
14.Respectarea legilor și a declinului de răspundere
13.1 Each party shall comply with all Applicable Laws in connection with its own activities under this Agreement. The Service can be configured and used in ways that do not comply with Applicable Laws, and it is your sole responsibility to ensure that your use of the Service complies with Applicable Law. In no event shall BambooHR be responsible or liable for your failure to comply with Applicable Law in connection with your use of the Service.
13.2 BambooHR does not provide its customers with legal advice regarding compliance, data privacy or other relevant Applicable Laws in the jurisdictions in which you use the Service, and any statements made by BambooHR to you shall not constitute legal advice.
13.3 You acknowledge that BambooHR exercises no control over your specific human resource practices or your decisions as to employment, promotion, advancement, termination, or compensation of any employee. You are responsible for the privacy, collection, use, retention and processing of your Customer Data, and for providing all required notices and information to your employees in compliance with Applicable Laws. BambooHR hereby disclaims all liability arising from your decisions and from harmful data or code uploaded to the Service by you and/or your employees, contractors or agents.
13.4 You agree that you will not, directly or indirectly, ship, transfer, transmit, export or re-export the Service, Beta Service, or Software, or any technical information about them, to any country for which applicable export laws or regulations require an export licence or other government approval, unless the appropriate export licence or approval has been obtained.
13.5 Dumneavoastră declarați și garantați că (a) nu vă aflați într-o țară supusă unui embargo guvernamental relevant sau desemnată ca țară „sprijinitoare a terorismului” și (b) nu sunteți listat pe nicio listă guvernamentală relevantă a părților interzise sau restricționate.
13.6 Recunoașteți și sunteți de acord că Serviciul nu este destinat utilizării generale, stocării, colectării sau întreținerii informațiilor de sănătate protejate ("PHI") așa cum este definit în legislația aplicabilă privind confidențialitatea datelor de sănătate, cu excepția cazului în care este autorizat în mod expres în scris de BambooHR.
13.7 Recunoașteți și sunteți de acord că Serviciul nu este destinat utilizării, stocării, colectării sau întreținerii Datelor deținătorului de card, așa cum este definit de Standardul de securitate a datelor din industria cardurilor de plată (PCI DSS). Sunteți de acord să nu încărcați sau să stocați Datele deținătorului de card în Serviciu, cu excepția cazului în care sunt partajate cu software-ul de plată terț autorizat pentru Serviciu.
15.Versiunea iOS
14.1 Dacă utilizați versiunea iOS a Serviciului, recunoașteți că acest Acord este între dvs. și BambooHR numai, și nu cu Apple Inc. ("Apple"). Apple nu este responsabil pentru Serviciu sau pentru conținutul acestuia și nu are obligația de a furniza servicii de întreținere și asistență cu privire la Serviciu. În cazul în care Serviciul nu se conformează cu orice garanție aplicabilă și dacă ați achiziționat un abonament prin Apple, puteți notifica Apple și Apple vă va rambursa prețul de achiziție pentru Serviciul relevant. Ca între Apple și BambooHR, BambooHR este responsabil pentru orice pretenții, pierderi, răspunderi, daune, costuri sau cheltuieli atribuibile oricărei nerespectări a Serviciului cu orice garanție, sub rezerva termenilor acestui Acord. Apple și filialele Apple sunt terți beneficiari ai acestui Acord și, după acceptarea de către dvs. a acestui Acord, Apple va avea dreptul de a aplica acest Acord împotriva dvs. ca terț beneficiar.
16.Servicii suplimentare și servicii de la terți
15.1 Payroll Service. The BambooHR Payroll Service is offered by BambooHR to assist you with payroll processing. This service is optional and is subject to additional implementation, processing, and auxiliary fees. If you subscribe to the Payroll Service, you must accept a Payroll Services Agreement with BambooHR Payroll LLC, which is done during your onboarding into the Payroll Service.
15.2 Servicii de administrare a beneficiilor. Serviciile de administrare a beneficiilor („Serviciile BenAdmin”) sunt oferite de BambooHR pentru a vă ajuta cu administrarea beneficiilor dumneavoastră. Acest serviciu este opțional și este supus unor taxe suplimentare de implementare, procesare și auxiliare.
15.3 Angajatorul serviciilor de înregistrare. BambooHR Serviciile Employer of Record ("EOR") sunt oferite prin BambooHR pentru a vă ajuta cu angajarea și gestionarea angajaților la distanță. Serviciile EOR sunt opționale și fac obiectul unor taxe suplimentare.
15.4 Serviciul de management al compensațiilor. BambooHR Serviciul de gestionare a compensațiilor („Serviciul de gestionare a compensațiilor”) este oferit de BambooHR pentru a vă ajuta cu planificarea, gestionarea și evaluarea comparativă a remunerației angajaților dvs., inclusiv evaluarea comparativă a compensației, niveluri și benzi și funcții de planificare a compensației.
15.5 Serviciile de consultanță în resurse umane și de salarizare gestionată sunt oferite de BambooHR pentru a vă ajuta cu practicile dvs. de resurse umane și cu procesarea statelor de plată. Aceste servicii sunt supuse unor taxe separate.
15.6 BambooHR AI Features are offered by BambooHR as part of the Services. If you utilise the BambooHR AI Features, by accepting this Agreement you are deemed to have accepted the AI Addendum incorporated herein by reference.
15.7 Employee Net Promoter System. BambooHR uses theories, methods and tools associated with the employee Net Promoter System (eNPS) in offering its Employee Satisfaction survey service. There are no additional fees associated with this service, but the availability of eNPS for use through the Service is subject to change at any time and without notice.
15.8 Candidate and Employee Offers. To the extent that you provide employment offers to prospective candidates or total rewards summaries to employees, you take sole responsibility for ensuring that the necessary and appropriate information, disclosures, financial terms and employment terms are complete and accurate. Total rewards summaries provided in the product are solely hypothetical examples and are not a forecast, promise, or guarantee of any compensation. BAMBOOHR MAKES NO REPRESENTATIONS OR WARRANTIES AND TAKES NO RESPONSIBILITY FOR ANY EMPLOYMENT OFFERS OR TOTAL REWARDS SUMMARIES CREATED, VIEWED, OR ACCEPTED IN THE SERVICES.
15.9 Servicii de plată la cerere. Serviciile de plată la cerere sunt oferite prin BambooHR pentru a vă ajuta angajații să aibă acces la o parte din salariile lor câștigate în cadrul platformei BambooHR. Aceste servicii sunt furnizate de un furnizor terț și sunt supuse termenilor, condițiilor și practicilor de confidențialitate ale furnizorului respectiv. BambooHR nu controlează și nu este responsabil pentru actele, omisiunile, produsele, serviciile sau politicile unui astfel de furnizor terț. Nimic din această secțiune nu obligă niciun angajat să se înscrie sau să utilizeze Serviciile de plată la cerere.
15.10 Third-Party Services. You shall be solely responsible for procuring and complying with any licence or right to use any Third-Party Services used in connection with the Services. Third-Party Services are subject to their own terms and conditions and you use such Third-Party Services at your own risk. BAMBOOHR MAKES NO REPRESENTATION OR WARRANTY AS TO ANY THIRD-PARTY SERVICES, INCLUDING WITHOUT LIMITATION ANY REPRESENTATION AS TO THEIR AVAILABILITY, RELIABILITY, UPTIME, OR SECURITY.
17.Serviciul de semnătură electronică
16.1 The eSignature Service is provided by BambooHR for two counterparties to electronically sign documents, including agreements, policies, and forms. If you use the eSignature Service, you affirmatively consent to using electronic signatures and confirm that you are able to access the eSignature Service and the document you are signing electronically. Your consent applies only to the matter or matters covered by that particular document.
16.2 You are not required to use the eSignature Service or accept electronic documents provided thereby. If you choose not to use the eSignature Service, you may still sign the document manually by notifying the sending party and obtaining a non-electronic copy of the document from them. BambooHR assumes no responsibility for providing you with a non-electronic version of the document.
16.3 If you have signed a document electronically using the eSignature Service and transmitted it back to the sending party, BambooHR will provide you the opportunity to download and print a paper copy of the document at no charge. A decision to stop using the eSignature Service after you have already used it does not change the legality of the documents you have previously signed electronically.
16.4 Atunci când contrapărțile semnează un document electronic utilizând Serviciul de semnătură electronică, drepturile și obligațiile asociate cu acel document sunt exclusiv ale contrapărților. BambooHR nu este parte a documentului și nu poartă nicio răspundere sau responsabilitate cu privire la corectitudinea, valabilitatea sau executarea documentului. Responsabilitatea exclusivă a BambooHR este furnizarea Serviciului de semnătură electronică.
16.5 DECLARAȚIILE BAMBOOHR CU PRIVIRE LA VALIDITATEA DOCUMENTELOR ELECTRONICE SUNT NUMAI ÎN SCOP INFORMAȚIONAL ȘI NU TREBUIE INTERPUTATE CA SFATURI LEGALE. BAMBOOHR DEclină ORICE RESPONSABILITATE PENTRU A SE ASIGURA CĂ DOCUMENTELE SEMNATE ELECTRONIC PRIN SERVICIUL DE SEMNATURĂ BAMBOOHR SUNT VALIDE SAU EXPONIBILE ÎN LEGEA APLICĂ. TREBUIE SĂ CONSULTATI CU CONSILIERUL JURIDIC CU PRIVIRE LA VALIDITATEA SAU EXPOZITATEA ORICĂRUI DOCUMENT PE CARE PUTEȚI SEMNA ELECTRONIC FOLOSIND SERVICIUL DE SEMNATURĂ BAMBOOHR.
18.Dispoziții generale
17.1 Entire Agreement. This Agreement encompasses the entire agreement between you and BambooHR with respect to the subject matter hereof and supersedes all prior representations, agreements and understandings, written or oral. No purchase order, non-disclosure agreement, Request for Proposal, questionnaire, or other form submitted by you will modify, supersede, add to or in any way vary the terms of this Agreement.
17.2 Contra Proferentem. No provision of this Agreement will be construed adversely to a party because that party was responsible for the preparation of that provision or this Agreement.
17.3 No Waiver. The failure of BambooHR to exercise or enforce any right or provision of this Agreement shall not constitute a waiver of such right or provision.
17.4 Severability. If any part of this Agreement is found invalid or unenforceable by a court of competent jurisdiction, the remainder of the Agreement shall be interpreted so as to reasonably effectuate the intention of the parties and shall not affect the validity and enforceability of any remaining provisions.
17.5 Survival. The provisions set forth in Sections 2.5, 4.1, 4.5, 6.1 to 6.6, 7.1, 8.1, 8.2, 9.2, 9.3, 10.1 to 10.3, 11.1 to 11.3, 12.1, 12.2, and 17.1 to 17.9, and any other right or obligation of the parties that by its nature should survive termination or expiration, shall survive such termination or expiration.
17.6 Atribuire. Nu puteți cesiona sau transfera în alt mod niciunul dintre drepturile sau obligațiile dvs. în temeiul acestui Acord fără acordul prealabil scris al BambooHR, consimțământ care nu va fi reținut în mod nerezonabil. Orice cesiune care încalcă prevederile de mai sus va fi nulă de drept.
17.7 No Legal Advice. No part of this Agreement is intended or shall be construed as legal advice. BambooHR shall not be liable for any errors or omissions in the content of this Agreement or for any actions taken in reliance thereon.
17.8 No Third-Party Beneficiaries. Except as provided in Section 14.1, nothing in this Agreement, express or implied, is intended to confer upon any person other than the parties hereto any legal or equitable right, benefit or remedy of any nature under this Agreement.
17.9 FAQ Disclaimer. No part or content contained in any FAQs or FAQ videos is intended to be legal advice or binding in nature. FAQs and FAQ videos are informational only and do not create a contract or other binding agreement. In the event of a conflict between this Agreement and any FAQs, the terms of this Agreement will control.
