1.Overview
Această politică de utilizare acceptabilă („Politica”) descrie regulile care guvernează utilizarea de către dumneavoastră a software-ului, site-urilor web și a serviciilor conexe BambooHR (în mod colectiv, „Serviciile”). Această politică este încorporată prin referință în Termenii și condițiile pentru clienți BambooHR. Prin accesarea sau utilizarea Serviciilor, sunteți de acord să respectați această Politică.
BambooHR reserves the right to investigate and take appropriate action against anyone who violates this Policy, up to and including suspending or terminating access, and reporting to law enforcement authorities where appropriate.
2.Utilizări permise
You may use the Services for lawful business purposes in accordance with the terms of your subscription agreement and applicable law. Permitted uses include managing employee records, running HR workflows, processing payroll (where enabled), administering benefits, tracking time and attendance, conducting performance reviews, and generating workforce analytics.
Puteți permite Utilizatorilor dvs. autorizați să acceseze Serviciile în scopurile enumerate mai sus, cu condiția ca fiecare Utilizator Autorizat să fie de acord să respecte toți termenii aplicabili și această Politică.
3.Activități interzise
Nu aveți dreptul să utilizați Serviciile pentru: (a) stocarea, transmiterea sau distribuția oricărui conținut care este ilegal, defăimător, hărțuitor, abuziv, fraudulos, obraznic sau altfel dezagreabil; (b) stocarea sau transmiterea de materiale care încalcă drepturi de autor, defăimătorii sau în general ilegale sau delictuoase; (c) stocarea sau transmiterea materialelor în violarea drepturilor de confidențialitate sau protecției datelor ale terților; (d) interferarea sau perturbarea serverelor sau rețelelor conectate la Servicii; sau (e) încălcarea oricărei legi locale, naționale sau internaționale aplicabile.
Nu puteți încerca să obțineți acces neautorizat la orice parte sau caracteristică a Serviciilor sau la orice alte sisteme sau rețele conectate la Servicii. Nu puteți efectua teste de vulnerabilitate sau de penetrare a Serviciilor fără autorizarea prealabilă scrisă a BambooHR. Orice testare autorizată trebuie să respecte ghidurile de evaluare a securității BambooHR.
4.Standarde de conținut
Any content you or your Authorized Users upload, submit, or transmit through the Services must comply with all applicable laws and must not violate the rights of any person or entity. You are solely responsible for all content uploaded to the Services under your account.
You must not upload content that contains software viruses, worms, Trojan horses, or any other code designed to interrupt, destroy, or limit the functionality of any computer software, hardware, or telecommunications equipment. BambooHR reserves the right to remove content that violates this Policy.
5.Enforcement and Consequences
BambooHR reserves the right, but has no obligation, to monitor the Services for violations of this Policy. BambooHR may investigate any reported or suspected violation and take any action it deems appropriate, including removal of content, warnings, temporary suspension, or permanent termination of access.
If your violation of this Policy causes BambooHR to receive a complaint from a third party, governmental authority, or any other entity, you agree to indemnify BambooHR for all costs, expenses, and damages arising from that complaint, including reasonable legal fees.
6.Raportarea încălcărilor
Dacă aflați despre orice încălcare a acestei politici, vă rugăm să o raportați prompt echipei de încredere și siguranță a BambooHR prin intermediul paginii noastre de contact. Vă rugăm să includeți o descriere a încălcării și toate detaliile relevante pentru a ne ajuta să investigăm și să răspundem eficient.
BambooHR nu va răzbuna nicio persoană care raportează încălcări ale acestei Politici cu bună-credință, chiar dacă ancheta constată că nu a avut loc nicio încălcare.
