Upskilling
Dezvoltarea competențelor existente ale angajaților pentru a răspunde nevoilor în evoluție ale rolului și ale afacerii.
Perfecționarea este procesul de consolidare a capacităților existente ale angajaților, astfel încât aceștia să își poată îndeplini mai bine rolurile actuale sau să preia activități mai avansate. Se deosebește de recalificare, care pregătește oamenii pentru roluri complet diferite.
Pe măsură ce tehnologia și modurile de lucru se schimbă rapid, upskilling-ul menține forța de muncă actualizată și reduce dependența de recrutarea externă pentru competențele emergente. Este o piatră de temelie a planificării forței de muncă și un semnal puternic de investiție în oameni.
Perfecționarea eficientă pornește de la o imagine clară asupra competențelor de care organizația va avea nevoie, apoi vizează dezvoltarea acolo unde diferența dintre capacitatea actuală și cea viitoare este cea mai mare. Legarea ei de trasee profesionale o face motivantă, precum și strategică.
