Fluctuația personalului
Rata la care angajații părăsesc o organizație și sunt înlocuiți într-o anumită perioadă.
Rotația personalului măsoară cât de frecvent angajații pleacă și trebuie înlocuiți, de obicei exprimată ca procent pe parcursul unui an. Este una dintre cele mai atent urmărite metrici de personal, deoarece plecările implică costuri reale: comisioane de recrutare, productivitate pierdută cât timp rolurile rămân neocupate și timpul necesar unui nou angajat pentru a ajunge la eficiență deplină.
O anumită rotație este firească și chiar benefică, dar o rotație mare sau regretabilă este costisitoare și perturbatoare și adesea semnalează probleme legate de management, recompensă sau cultură.
Analiza datelor privind rotația, ideal împreună cu interviurile de plecare, îi ajută pe angajatori să vizeze cauzele, nu simptomele.
