TUPE
Reguli care protejează termenii angajaților atunci când o afacere sau un serviciu trece la un nou angajator.
TUPE — reglementările privind Transferul Întreprinderilor (Protecția Ocupării Forței de Muncă) — protejează angajații atunci când afacerea sau serviciul în care lucrează trece la un nou angajator, fie prin vânzare, fie prin schimbarea furnizorului de servicii. Angajații afectați trec, în general, cu aceleași condiții și termeni.
Regulile derivă din Directiva UE privind drepturile dobândite și se aplică în Irlanda, în Regatul Unit și în întreaga UE, în temeiul legislației naționale de transpunere. Ele impun păstrarea continuității angajării, interzic, în majoritatea cazurilor, înrăutățirea termenilor doar din cauza transferului și cer ca angajații să fie informați și, după caz, consultați.
Pentru angajatorii de o parte și de alta a unui transfer, TUPE necesită o analiză prealabilă atentă, date corecte despre angajați și un proces de informare și consultare conform. O gestionare incorectă poate duce la pretenții semnificative.
