Managementul talentelor
Setul integrat de practici pentru atragerea, dezvoltarea și retenția persoanelor competente.
Managementul talentelor este abordarea integrată de atragere, dezvoltare, utilizare și retenție a oamenilor de care o organizație are nevoie pentru a reuși. În loc să trateze recrutarea, dezvoltarea, performanța și succesiunea ca silozuri separate, le leagă într-o strategie coerentă.
Scopul este de a avea oamenii potriviți, cu capabilitățile potrivite, în rolurile potrivite, la momentul potrivit. Acest lucru necesită înțelegerea nevoilor viitoare de competențe, construirea unor rezerve prin dezvoltare și mobilitate și recompensarea și implicarea oamenilor, astfel încât aceștia să aleagă să rămână.
Datele sunt esențiale: a ști unde se află competențele, unde există lacune și cine este pregătit să avanseze le permite liderilor să ia decizii informate. Platformele HR care conectează recrutarea, performanța, învățarea și succesiunea oferă o singură imagine asupra talentelor din întreaga organizație.
