indemnizație legală de boală
Plata minimă de concediu medical pe care angajatorii trebuie să o asigure prin lege angajaților eligibili.
Plata legală de concediu medical este plata minimă impusă de lege angajaților care absentează din cauza bolii. Aceasta asigură un nivel de bază al protecției veniturilor, independent de orice schemă ocupațională discreționară.
Irlanda a introdus relativ recent plata legală de concediu medical, oferind un număr stabilit de zile de concediu medical plătite pe an, la un procent din salariul normal, până la un plafon zilnic, iar dreptul este programat să crească. Eligibilitatea necesită, în general, o perioadă minimă de vechime și certificat medical.
Regatul Unit aplică de mult timp propria sa plată legală de concediu medical, plătită la un tarif săptămânal fix pentru un număr limitat de săptămâni. Angajatorii din oricare jurisdicție trebuie să aplice prin salarizare regulile corecte și actuale și să păstreze evidențe exacte ale absențelor.
