muncă cu timp redus
O reducere temporară a orelor sau a salariului unui angajat din cauza diminuării volumului de muncă.
Munca cu timp redus este o măsură temporară în care orele de lucru sau câștigurile unui angajat sunt reduse sub nivelul normal deoarece angajatorul nu are suficientă activitate. La fel ca suspendarea temporară, este menită să fie de scurtă durată și să evite concedierile economice în timpul unui declin.
În Irlanda, munca cu timp redus este definită și reglementată de Legile privind plățile compensatorii pentru concediere. Atunci când orele reduse persistă dincolo de pragurile specificate, angajații afectați pot deveni îndreptățiți să solicite concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului, astfel încât angajatorii trebuie să urmărească cu atenție durata.
Gestionată transparent, munca cu timp redus poate păstra locuri de muncă și competențe într-o perioadă dificilă. Angajații ar trebui să înțeleagă motivul, intervalul de timp preconizat și modul în care eventualele sprijinuri de venit de stat se corelează cu veniturile reduse.
