Acord de tranzacție

Un acord de tranzacție este un contract formal, cu caracter juridic obligatoriu, prin care un angajator și un angajat convin asupra termenilor pentru a soluționa un litigiu sau pentru a pune capăt raportului de muncă, de obicei în schimbul unei plăți și cu renunțarea de către angajat la anumite pretenții.

Astfel de acorduri oferă certitudine și finalitate pentru ambele părți, evitând costul și incertitudinea unei cereri în fața unui tribunal. Termenii acoperă adesea plata, referințele, confidențialitatea și returnarea bunurilor.

În Irlanda, pentru ca o renunțare la drepturile legale de muncă să fie eficace, angajatul ar trebui să primească sfaturi independente, iar acordul trebuie să fie clar cu privire la drepturile la care se renunță. În Regatul Unit, reguli comparabile cer consiliere juridică independentă pentru ca un acord de tranzacție să fie valabil.