clauză restrictivă

O clauză restrictivă este o prevedere contractuală care limitează ceea ce poate face un angajat, de obicei după plecare, pentru a proteja interesele legitime de afaceri ale angajatorului. Tipurile obișnuite includ clauze de neconcurență, de nesolicitare a clienților, de neatragere a personalului și de confidențialitate.

Scopul este protejarea secretelor comerciale, a relațiilor cu clienții și a stabilității forței de muncă, nu împiedicarea unei persoane să își câștige existența. Din acest motiv, instanțele din Irlanda și UK vor aplica astfel de clauze numai dacă sunt rezonabile și nu sunt mai ample decât este necesar.

Clauzele bine redactate sunt specifice în privința duratei, geografiei și interesului protejat și sunt adaptate la nivelul de senioritate al rolului. Clauzele generale aplicate tuturor angajaților, indiferent de rol, au o probabilitate mai mare de a fi considerate inaplicabile.