Redundancy
Concediere din cauza faptului că un rol nu mai este necesar, și nu din cauza conduitei sau capacității persoanei.
Redundanța apare atunci când un angajator trebuie să își reducă forța de muncă deoarece un post nu mai este necesar — poate din cauza restructurării, închiderii sau cererii reduse — și nu din vina angajatului.
Deoarece este o formă de concediere, aceasta trebuie să fie reală, să urmeze o procedură echitabilă și să utilizeze criterii de selecție obiective și o consultare semnificativă.
Angajații afectați pot avea dreptul la plata legală pentru concedierea colectivă, preaviz și sprijin, iar angajatorii ar trebui să ia în considerare alternative la concedierea colectivă obligatorie, acolo unde este posibil.
