Managementul performanței
Procesul continuu de stabilire a așteptărilor, oferire de feedback și sprijinire a angajaților pentru a performa bine.
Managementul performanței este procesul continuu prin care managerii și angajații stabilesc obiective, evaluează progresul, oferă feedback și sprijină dezvoltarea, astfel încât efortul individual să se alinieze cu obiectivele organizaționale.
Practicile moderne favorizează conversațiile regulate, orientate spre viitor, în locul unei singure evaluări anuale, făcând feedbackul oportun și util.
Făcută bine, aceasta îmbunătățește rezultatele, implicarea și dezvoltarea; făcută prost, devine un exercițiu de bifare a căsuțelor, care demotivează. Tehnologia de suport ajută la menținerea coerenței și echității.
