Concediu parental
Concediu neplătit, protejat de la locul de muncă, pentru părinți, pentru a îngriji copiii mici.
Concediul parental este timpul liber acordat părinților pentru a avea grijă de copilul lor, separat de concediul de maternitate, paternitate și adopție. În Irlanda, acesta este un drept legal de până la 26 săptămâni per copil, în general neplătit, disponibil până când copilul atinge o anumită vârstă.
Acesta se află alături de schema separată, plătită de stat, Parent's Leave, care oferă o perioadă mai scurtă de concediu plătit pentru fiecare părinte în primii ani ai copilului — o distincție care adesea îi derutează pe angajatori, astfel încât politicile ar trebui să numească clar fiecare schemă.
De obicei, angajații trebuie să acorde preaviz și să îndeplinească o cerință de vechime, iar concediul poate fi adesea luat în blocuri sau sub formă de ore reduse, prin acord. Regatul Unit aplică propriile dispoziții privind concediul parental și concediul parental partajat, cu reguli diferite, astfel încât angajatorii care operează în mai multe țări ar trebui să trateze fiecare jurisdicție separat.
