Outplacement
Sprijin oferit angajaților care pleacă pentru a-i ajuta să își găsească roluri noi.
Outplacementul este sprijinul pe care un angajator îl oferă angajaților care pleacă, de obicei prin concediere colectivă, pentru a-i ajuta să treacă la un nou loc de muncă. Include, de regulă, consiliere de carieră, pregătire pentru CV și interviu și asistență în căutarea unui loc de muncă.
A oferi outplacement reflectă o datorie de grijă față de personalul care pleacă și contribuie la păstrarea bunăvoinței și reputației organizației în rândul celor care rămân și pe piața muncii, în general.
Dincolo de compasiune, outplacement-ul poate reduce riscul disputelor în timpul unui proces dificil și îi poate asigura pe angajații rămași că oamenii sunt tratați cu demnitate. Este o caracteristică obișnuită a programelor de concediere pentru motive care nu țin de persoana salariatului, bine gestionate.
