Onboarding
Procesul de integrare a unui nou angajat în organizație, astfel încât acesta să devină eficient și implicat.
Onboardingul este procesul structurat de primire și integrare a unui nou angajat — de dinainte de prima zi și până în primele luni — astfel încât acesta să își înțeleagă rolul, să se conecteze cu colegii și să devină productiv.
Acesta merge mult dincolo de documentele de inițiere, cuprinzând cultura, relațiile, așteptările și sprijinul de care un nou angajat are nevoie pentru a reuși și a simți că aparține.
Un onboarding puternic îmbunătățește implicarea timpurie, accelerează timpul până la productivitate și reduce semnificativ riscul plecărilor timpurii. Un HRIS ajută la automatizarea și standardizarea experienței.
