Offboarding
Procesul structurat de gestionare a plecării unui angajat din organizație.
Offboardingul este setul de pași pe care o organizație îi urmează atunci când cineva pleacă, fie prin demisie, concediere colectivă, pensionare sau concediere. Un proces bun protejează afacerea, respectă angajatul care pleacă și surprinde informații utile.
Sarcinile tipice includ confirmarea ultimei zile de lucru, calcularea plății finale și a concediului restant, recuperarea echipamentelor, revocarea accesului la sisteme, gestionarea referințelor și completarea oricăror documente legale obligatorii. Predarea responsabilităților și a cunoștințelor este adesea cel mai valoros și cel mai trecut cu vederea element.
Offboardingul este, de asemenea, o oportunitate de a învăța. Interviurile de ieșire și datele privind plecările ajută la identificarea tiparelor din spatele fluctuației. Deoarece atinge salarizarea, IT-ul și protecția datelor, offboardingul beneficiază considerabil de pe urma unei liste de verificare în cadrul software-ului HR, pentru a se asigura că nimic nu este omis.
