Pensie ocupațională
O schemă de pensie la locul de muncă, instituită de un angajator pentru a oferi venit la pensie personalului.
O pensie ocupațională este o schemă de economisire pentru pensionare stabilită de un angajator pentru angajații săi, spre deosebire de o pensie personală pe care o persoană o aranjează independent. Contribuțiile provin de regulă de la angajator, angajat sau ambii și construiesc un fond sau un drept pentru perioada târzie a vieții.
Schemele sunt, în linii mari, fie de tip beneficiu definit, unde pensia finală se bazează pe salariu și vechime, fie de tip contribuție definită, unde depinde de contribuții și de creșterea investițiilor. Contribuția definită a devenit mult mai comună.
În Irlanda, pensiile ocupaționale sunt reglementate de Pensions Authority și implică obligații de administrare fiduciară și de divulgare. Odată cu introducerea înscrierii automate pentru angajații care nu sunt deja într-o schemă, angajatorii ar trebui să revizuiască modul în care orice pensie ocupațională existentă interacționează cu noile obligații.
