Clauză de neconcurență
O clauză contractuală care restricționează un angajat să concureze cu angajatorul său după plecare.
O clauză de neconcurență este un tip de clauză restrictivă dintr-un contract de muncă ce limitează capacitatea unui angajat de a lucra pentru un concurent sau de a înființa o afacere concurentă, pentru o perioadă definită după încheierea raportului de muncă. Scopul său este de a proteja interesele legitime ale afacerii, precum secretele comerciale și relațiile cu clienții.
În Irlanda și UK, astfel de clauze sunt executabile numai atunci când sunt rezonabile ca amploare, durată și geografie și nu depășesc ceea ce este necesar pentru a proteja un interes legitim. O clauză prea largă riscă să fie anulată integral ca o restricție ilegală a comerțului.
Deoarece aplicabilitatea depinde de circumstanțe și instanțele examinează îndeaproape aceste clauze, angajatorii ar trebui să le redacteze restrictiv și să solicite consiliere. Reforma este în discuție în unele jurisdicții pentru a limita și mai mult utilizarea lor.








































