Salariul minim
Cel mai mic tarif orar pe care un angajator îl poate plăti legal majorității lucrătorilor.
Salariul minim este pragul legal inferior pentru plata pe oră de lucru. Există pentru a proteja lucrătorii de exploatare și pentru a stabili un standard de bază al remunerației în întreaga economie.
Irlanda aplică un National Minimum Wage revizuit anual, cu sub-minime pentru anumite categorii de lucrători mai tineri. Aceasta se îndreaptă către un salariu național de subzistență benchmark-uit ca proporție din câștigul median. UK are un National Minimum Wage pentru lucrătorii mai tineri și un National Living Wage mai mare pentru cei la sau peste un anumit prag de vârstă. Ratele se schimbă regulat, astfel încât salarizarea trebuie să rămână actualizată.
Angajatorii trebuie să se asigure că toate elementele de plată incluse în calculul minimului respectă regulile, să păstreze evidențe exacte și să aplice grupa de vârstă corectă. Plata insuficientă poate declanșa măsuri de aplicare și obligații de plată retroactivă.
