Creștere de merit

O creștere de merit este o majorare a salariului de bază al unui angajat acordată datorită performanței și contribuției sale individuale, distinctă de o ajustare generală sau de costul vieții. Aceasta recompensează persoanele care depășesc constant așteptările și ajută la păstrarea celor mai buni performeri.

Creșterile de merit sunt de obicei stabilite în timpul unei revizuiri anuale a salariilor, pe baza evaluărilor de performanță, a poziției în grila salarială și a bugetului salarial general. O matrice structurată de merit — care leagă ratingul și poziția în intervalul salarial de un procent — menține deciziile echitabile și justificabile.

Deoarece remunerarea pe criterii de merit se cumulează de la an la an, guvernanța disciplinată contează. Rundele de merit gestionate prost pot lărgi diferențele salariale neexplicate, astfel că mulți angajatori revizuiesc acum rezultatele de merit pentru consecvență între gen și alte caracteristici înainte de confirmarea premiilor.