Concediu de absență
O perioadă autorizată de absență de la muncă, plătită sau neplătită, în afara dreptului normal la concediu.
Un concediu de absență este o perioadă convenită în care unui angajat i se permite să lipsească de la muncă, în timp ce angajarea continuă. Se situează în afara concediului anual obișnuit și poate fi acordat pentru motive precum studiile, responsabilitățile de îngrijire, decesul în familie, serviciul de jurat sau circumstanțe personale.
Unele forme de concediu sunt statutare în Irlanda — inclusiv concediul de forță majoră pentru motive familiale urgente și, mai recent, concediul pentru îngrijire medicală și pentru victimele violenței domestice — în timp ce alte concedii, la discreția angajatorului, țin de politica acestuia. Dacă este plătit, acest lucru variază în consecință.
O politică clară privind concediul de absență stabilește eligibilitatea, preavizul, durata, plata, efectul asupra beneficiilor și vechimii și aranjamentele de revenire. Acest lucru menține deciziile consecvente și echitabile și îi ajută pe manageri să răspundă cu încredere cererilor.
