Partajarea postului
Un aranjament în care doi angajați cu jumătate de normă împart responsabilitățile și orele unui singur rol cu normă întreagă.
Partajarea postului împarte o poziție cu normă întreagă între două persoane, fiecare lucrând o parte din săptămână și împreună acoperind întregul rol. Responsabilitățile, orele și plata sunt împărțite între ele.
Este o formă de muncă flexibilă ce ajută la păstrarea personalului valoros care nu poate sau nu dorește să lucreze cu normă întreagă și poate aduce două seturi de competențe unui singur post.
Succesul depinde de predări solide, comunicare clară și stiluri de lucru compatibile, astfel încât rolul să pară fluid pentru colegi și clienți.
