Arhitectura posturilor
Un cadru structurat care definește rolurile, nivelurile și traseele de carieră în mod consecvent în cadrul unei organizații.
Arhitectura posturilor este cadrul de bază care organizează rolurile într-o structură coerentă de familii de posturi, niveluri și titluri. Aceasta aduce ordine și consecvență modului în care munca este descrisă și recompensată.
O arhitectură clară susține o remunerare echitabilă, trasee de carieră transparente și o planificare mai bună a forței de muncă și face mișcările interne și comparațiile mult mai ușoare.
Devine deosebit de valoroasă pe măsură ce organizațiile cresc, prevenind proliferarea titlurilor și gradelor inconsecvente care îi derutează pe angajați și complică recompensarea.
