Insubordination
Refuzul deliberat al unui angajat de a urma o instrucțiune rezonabilă și legală din partea unui manager.
Insubordonarea este refuzul voit de a respecta o instrucțiune rezonabilă și legală sau sfidarea deschisă a autorității legitime a conducerii. Poate varia de la un refuz izolat la un tipar persistent de comportament perturbator.
Nu orice dezacord constituie insubordonare; instrucțiunea trebuie să fie rezonabilă și legală, iar refuzul să fie deliberat, nu o neînțelegere sinceră sau o îngrijorare legitimă.
Angajatorii ar trebui să o abordeze printr-un proces disciplinar corect, făcând distincție între sfidarea gravă și obiecțiile justificate, cum ar fi preocupările legate de siguranță.
