HRIS (Sistem de informații privind resursele umane)
Software care centralizează datele angajaților și automatizează procesele HR de bază, precum evidențele, concediile și raportarea.
Un Sistem Informatic de Resurse Umane este platforma centrală în care o organizație stochează și gestionează datele angajaților și derulează procesele de bază ale HR — evidențe, contracte, concedii, documente, integrare, performanță și raportare.
Prin înlocuirea foilor de calcul și a hârtiei cu o singură sursă de adevăr, un HRIS reduce administrarea, diminuează erorile și oferă HR-ului și managerilor date fiabile pentru decizii. Funcționalitatea self-service le permite angajaților să își actualizeze singuri datele și să își rezerve concediul.
Pentru afacerile în creștere, HRIS-ul potrivit — precum BambooHR, oferit în Irlanda prin Grouper ca partener autorizat — eliberează HR-ul pentru a se concentra pe oameni, nu pe documente.
