Vânătoare de talente (Executive Search)
Abordarea și recrutarea activă a persoanelor talentate, adesea a celor care nu caută activ un loc de muncă.
Vânătoarea de talente, sau executive search, este practica de a identifica proactiv și de a aborda candidați de înalt calibru — frecvent candidați pasivi care nu caută în mod activ — pentru a ocupa roluri de conducere sau specializate.
Este utilizat atunci când persoana potrivită este puțin probabil să răspundă la un anunț standard și necesită discreție, cunoaștere a pieței și abilități puternice de construire a relațiilor.
Deși este adesea externalizat către firme de recrutare, angajatorii mai mari își dezvoltă tot mai des capacități interne de identificare a candidaților pentru a reduce costurile și a-și consolida pipeline-ul de talente.
