Diferența de remunerare între femei și bărbați
Diferența dintre salariul mediu al bărbaților și al femeilor în cadrul unei organizații sau al unei forțe de muncă.
Diferența de remunerare între femei și bărbați măsoară diferența dintre câștigurile medii ale bărbaților și ale femeilor, de obicei exprimată ca procent. Aceasta reflectă componența forței de muncă — de exemplu, cine ocupă funcții de conducere — și nu salarii inegale pentru aceeași muncă.
Este distinct de plata egală, care reprezintă cerința legală de a plăti bărbații și femeile la fel pentru muncă egală. O organizație poate respecta plata egală și totuși să raporteze un decalaj.
Analizarea și raportarea decalajului îi ajută pe angajatori să identifice cauze structurale, cum ar fi subreprezentarea în rolurile de conducere, și să ia măsuri țintite.
