GDPR (Regulamentul general privind protecția datelor)
Legea UE privind protecția datelor care guvernează modul în care organizațiile colectează, stochează și utilizează datele personale, inclusiv datele angajaților.
Regulamentul general privind protecția datelor este cadrul UE pentru protecția datelor. Acesta stabilește modul în care datele cu caracter personal trebuie prelucrate — în mod legal, echitabil și transparent — și oferă persoanelor drepturi asupra informațiilor lor.
Pentru HR, GDPR modelează aproape tot ceea ce implică date despre persoane: evidențe de recrutare, contracte, salarizare, note de performanță și monitorizare. Angajatorii au nevoie de un temei legal pentru a prelucra datele și trebuie să le păstreze în siguranță, exacte și nu mai mult decât este necesar.
Angajații au dreptul de a accesa datele lor, de a solicita corectări și, în unele cazuri, ștergere. Un HRIS conform și bine securizat face mult mai ușoră îndeplinirea acestor obligații.
