Interviu de plecare
O conversație cu un angajat care părăsește organizația, pentru a înțelege de ce pleacă și cum se poate îmbunătăți.
Un interviu de plecare este o discuție structurată purtată atunci când un angajat pleacă, concepută pentru a surprinde feedback sincer despre experiența sa și motivele plecării.
Perspectiva este valoroasă tocmai pentru că angajații care pleacă vorbesc adesea mai deschis. Temele din multe interviuri pot dezvălui probleme de management, recompensare, volum de muncă sau cultură.
Valoarea depinde de acțiunea asupra a ceea ce se învață. Angajatorii ar trebui să analizeze datele de plecare alături de metricile de implicare și să integreze concluziile în eforturile de retenție.
