Plată egală
Principiul juridic potrivit căruia oamenii trebuie să primească aceeași plată pentru aceeași muncă sau pentru muncă echivalentă.
Plata egală este cerința ca bărbații și femeile — și, mai larg, lucrătorii comparabili — să primească aceeași recompensă pentru aceeași muncă, muncă evaluată ca echivalentă sau muncă de valoare egală.
Este o obligație juridică distinctă, separată de diferența de remunerare între femei și bărbați: o organizație trebuie să asigure plată egală pentru muncă egală chiar și atunci când există o diferență medie mai amplă.
Structurile transparente de salarizare, evaluarea posturilor și auditările regulate îi ajută pe angajatori să identifice și să corecteze orice diferențe nejustificate.
