Propunerea de valoare pentru angajați (EVP)
Setul unic de recompense și beneficii pe care o organizație le oferă angajaților în schimbul competențelor și contribuției lor.
O propunere de valoare pentru angajat este înțelegerea aflată în centrul relației de muncă — tot ceea ce primește un angajat, financiar și nefinanciar, în schimbul a ceea ce aduce organizației.
Un EVP clar acoperă salariul și beneficiile, dezvoltarea, cultura, scopul și flexibilitatea. Ajută candidații să decidă dacă se alătură și le reamintește angajaților existenți de ce rămân.
Cele mai eficiente EVP-uri sunt distincte, sincere și livrate consecvent, astfel încât promisiunea făcută în recrutare să corespundă realității de a lucra acolo.
