Ciclul de viață al angajatului
Etapele prin care trece un angajat într-o organizație, de la atragere până la plecare.
Ciclul vieții angajatului cartografiază întregul parcurs al unei persoane cu un angajator — în mod obișnuit atragere, recrutare, onboarding, dezvoltare, retenție și separare. Oferă un cadru pentru îmbunătățirea experienței în fiecare etapă.
Gândirea în termeni de ciclu al vieții ajută HR-ul să conecteze activități care sunt adesea gestionate în silozuri, astfel încât recrutarea să se transfere fluid în onboarding, iar informațiile din exit să se întoarcă în recrutare.
Un HRIS integrat susține întregul parcurs cu date consecvente, reducând golurile și efortul duplicat între etape.
