Remunerare amânată
Venituri puse deoparte pentru a fi plătite la o dată ulterioară, cum ar fi pensionarea sau sfârșitul unei perioade de vesting.
Remunerarea amânată este plata pe care un angajat o câștigă acum, dar o primește mai târziu — de exemplu, contribuții la pensie, planuri de stimulare pe termen lung sau alocări de acțiuni care se consolidează în timp.
Este utilizat pentru a recompensa loialitatea, a alinia angajații la succesul pe termen lung și, în unele cazuri, a oferi avantaje fiscale.
Normele specifice și tratamentul fiscal variază în funcție de schemă și de țară, astfel încât atât angajatorul, cât și angajatul ar trebui să înțeleagă termenii și calendarul înainte de a se baza pe beneficiu.
