Forță de muncă mixtă

O forță de muncă mixtă combină personalul permanent tradițional cu lucrători contractuali — contractori, temporari, freelanceri și personal de agenție — pentru a oferi unei organizații o flexibilitate mai mare și acces la competențe specializate.

Modelul ajută companiile să se extindă sau să se reducă și să aducă expertiză pentru proiecte specifice, fără creșterea permanentă a numărului de personal.

Gestionarea ei eficientă înseamnă contracte clare, clasificarea corectă a lucrătorilor și practici incluzive, astfel încât lucrătorii contractuali să rămână implicați, iar riscul de neconformitate să fie controlat.