Attrition
Reducerea treptată a numărului de angajați pe măsură ce oamenii pleacă și nu sunt întotdeauna înlocuiți.
Fluctuația descrie pierderea naturală de personal în timp, prin demisie, pensionare sau alte plecări. Este adesea măsurată ca rată pe parcursul unui an și împărțită în categorii voluntare și involuntare.
Un anumit nivel de fluctuație este sănătos — aduce perspective noi și creează oportunități de avansare. Totuși, fluctuația excesivă sau regretabilă erodează cunoștințele instituționale și mărește costurile de recrutare.
Analizând unde și de ce pleacă oamenii, folosind interviuri de plecare și datele din HRIS, angajatorii află dacă au de rezolvat o problemă de implicare, recompensă sau management.
