Appraisal
O analiză structurată a performanței, contribuției și dezvoltării unui angajat pe o perioadă stabilită.
O evaluare este o conversație formală, de obicei anuală sau bianuală, în care un manager și un angajat analizează realizările, discută ariile de dezvoltare și stabilesc obiectivele pentru perioada următoare. Este un moment de aliniere a efortului individual cu obiectivele organizaționale.
Practica modernă tratează evaluarea ca pe un moment dintr-un ciclu continuu, nu ca pe un eveniment izolat. Întâlnirile regulate pe parcursul anului fac evaluarea formală mai puțin intimidantă și mai precisă.
Evaluările bine gestionate sporesc implicarea și retenția; cele gestionate prost cultivă cinismul. Diferența stă în pregătire, dialog sincer în ambele sensuri și urmărirea celor convenite.
