Etapa 1: Descoperire
Descoperire și consiliere care încep cu afacerea dumneavoastră, nu cu software-ul
Fiecare angajament începe cu un atelier structurat de descoperire. În primul rând înțelegem oamenii, procesele și obiectivele dvs., apoi recomandăm tehnologia HR și abordarea de livrare potrivite.
Parte a <a href="bamboohr-services">călătoriei clientului Grouper</a>: etapa 1 din 12, Discover.
Majoritatea proiectelor de tehnologie HR eșuează deoarece pornesc de la un produs și merg înapoi. Grouper pornește de la organizația dumneavoastră. Etapa noastră de descoperire și consiliere vă oferă o imagine clară, independentă, asupra locului în care vă aflați, a locului în care doriți să ajungeți și a traseului cel mai direct între cele două puncte.
Fiind o consultanță europeană, nu un simplu revânzător, sfaturile noastre sunt ancorate în practicile locale de angajare, GDPR și realitățile gestionării HR-ului în mai multe entități și țări.
De ce Grouper
O firmă europeană de consultanță în tehnologia HR, nu doar un reseller
Grouper este o companie irlandeză cu consultanți în Europa și Orientul Mijlociu. Livrăm întregul angajament, de la primul atelier de descoperire până la optimizarea pe termen lung. BambooHR este doar o componentă a ceea ce facem.
Partener european de implementare
O companie irlandeză cu birouri în Londra, Belfast, Dublin, Dubai și Kuwait, care livrează în întreaga regiune în fusul dumneavoastră orar.
Echipe locale de specialiști
Consultanți locali, manageri de proiect acreditați, specialiști HR, tehnici, API, securitate și integrare în fiecare angajament.
Servicii white-glove
Implementare, migrare, instruire și Platinum Support gratuite, incluse la același preț de abonament ca achiziționarea licențelor dumneavoastră direct de la echipa Utah a BambooHR.
Management de cont pe termen lung
Un account manager dedicat, revizuiri trimestriale ale activității și un parteneriat care durează pe întreaga viață a platformei dumneavoastră.
Ce livrează etapa de descoperire
Workshop de descoperire
O sesiune facilitată care cartografiază procesele dvs. actuale de HR, sistemele, punctele dureroase și obiectivele împreună cu oamenii care le trăiesc zilnic.
Revizuirea stării actuale
O evaluare onestă a modelului dumneavoastră operațional HR, a calității datelor, a nivelului de conformitate și a peisajului tehnologic.
Harta oportunităților
Câștigurile rapide și mișcările strategice care vor livra cea mai mare valoare, prioritizate și secvențiate.
Recomandare
O recomandare clară, independentă, privind platforma, domeniul de aplicare și abordarea livrării, cu un plan și o investiție indicative.
Modelul de angajament white glove
Un singur angajament end-to-end, de la explorare la îmbunătățire continuă
Grouper livrează întregul parcurs, nu doar o singură etapă. Selectați o fază pentru a vedea ce se întâmplă în interiorul ei și cum se leagă toate între ele.
Descoperiți și evaluați
Înțelegem organizația dumneavoastră, colectăm cerințele și comparăm cu poziția în care vă aflați astăzi.
- 1DiscoverUn workshop structurat de descoperire cartografiază procesele curente de HR, punctele dureroase și obiectivele dumneavoastră.
- 2Business ReviewRevizuim contextul operațional, numărul de angajați, entitățile și planurile de creștere din Europa.
- 3Requirements GatheringColectăm cerințele funcționale și tehnice împreună cu persoanele care folosesc sistemul zilnic.
- 4Gap AssessmentComparam starea actuală cu cele mai bune practici și evidențiem lacunele, riscurile și câștigurile rapide.
Vizualizare semnătură
Un model operațional țintă pentru HR
Strategie dincolo de platformă, în toate zonele: oameni, proces și tehnologie. Selectați o dimensiune pentru a explora cum vă ajutăm.
Capability and structure
Proiectăm modul în care HR este dimensionat și condus, cu expertiză fracționară și acoperire pentru tranziția conducerii, acolo unde aveți nevoie.
- Parteneriat HR fracționar
- Tranziție de leadership
- Talent și succesiune
Ce obțineți la final
- O viziune documentată asupra stării actuale și a stării țintă
- O hartă prioritizată a oportunităților și riscurilor
- O foaie de parcurs indicativă de implementare și o investiție
- O recomandare pe care o puteți prezenta boardului dumneavoastră
Măsurile de succes pe care le convenim și baza de referință
Capturăm unde vă aflați astăzi, astfel încât îmbunătățirea să poată fi demonstrată, nu presupusă.
- Ținta de adopție a utilizatorilor și ratele de autentificare self-service
- Un nivel de referință pentru acuratețea și completitudinea datelor
- Orele de administrare manuală HR pe care dorim să le eliminăm
- Timpul de recrutare, onboarding și finalizare a sarcinilor HR cheie
- Rezultatele de raportare și conformitate de care conducerea are nevoie
Întrebări frecvente
Tot ce trebuie să știi despre descoperire și consiliere cu Grouper. Ai încă o întrebare? Vorbește cu un consultant.
Ce se întâmplă, de fapt, într-un atelier de descoperire?
Derulăm o sesiune facilitată cu persoanele care folosesc zilnic procesele dvs. de HR, cartografiind fluxurile de lucru actuale, sistemele, punctele de durere și obiectivele. Este o conversație structurată, nu un discurs de vânzare, și produce o imagine comună a stării actuale înainte de a fi discutată orice tehnologie.
Cine din organizația noastră ar trebui să participe?
Recomandăm implicarea conducerii HR, a administratorilor HR care rulează procesele de zi cu zi și a unei persoane din IT sau operațiuni care înțelege sistemele dvs. În cazul în care salarizarea, finanțele sau structurile multi-entitate intră în domeniul de aplicare, îi aducem și pe proprietarii relevanți, astfel încât nimic să nu fie omis.
Cât durează etapa de descoperire și consiliere?
Pentru o organizație cu o singură entitate, o descoperire focalizată poate fi finalizată în câteva sesiuni pe parcursul a una până la două săptămâni. Organizațiile mai mari sau multinaționale sunt analizate pe o perioadă mai lungă, astfel încât să putem cartografia corespunzător fiecare entitate și cerințele sale locale.
Atelierul de descoperire este tarifat?
Apelul inițial de descoperire este gratuit. O descoperire mai aprofundată, cu mai multe sesiuni, pentru organizații complexe sau cu mai multe entități, este definită ca scop și agreată cu dumneavoastră dinainte, astfel încât să știți întotdeauna ce este inclus înainte de a începe.
Trebuie să fi ales BambooHR înainte de a începe?
Nu. Descoperirea este condusă deliberat de nevoile dvs., nu de produs. Ca firmă de consultanță înainte de toate, oferim o recomandare independentă și vă vom spune sincer dacă BambooHR nu este potrivirea potrivită pentru situația dvs.
Ce livrabile primim la final?
Plecați cu o vedere documentată a stării actuale și a stării țintă, o hartă prioritizată a oportunităților și riscurilor, o foaie de parcurs orientativă de implementare și investiții, precum și o recomandare clară pe care o puteți prezenta consiliului dvs. de administrație.
Cum gestionează etapa de descoperire GDPR și protecția datelor?
Deoarece suntem o firmă de consultanță europeană, GDPR și practica locală a angajării fac parte din conversație de la început. Analizăm postura dvs. privind protecția datelor și nevoile de rezidență în timpul descoperirii, astfel încât conformitatea să modeleze recomandarea, nu să fie abordată după ce deciziile au fost luate.
Cum se conectează această etapă la rest călătoriei?
Descoperirea pune bazele consultanței în tehnologia HR, evaluării lacunelor și proiectării soluției. Viziunea asupra stării actuale și harta oportunităților pe care le producem se transferă direct în etapele ulterioare, astfel încât întreaga implicare rămâne conectată și nu repornește la fiecare pas.
Cum măsurați dacă implicarea este un succes?
În timpul descoperirii convenim și stabilim valoarea de referință pentru măsurile care contează pentru dumneavoastră, precum adoptarea țintă de către utilizatori, acuratețea datelor, orele de administrare manuală care trebuie eliminate și timpul necesar pentru a finaliza sarcinile cheie de RH. Capturarea situației de astăzi înseamnă că îmbunătățirea poate fi demonstrată ulterior, nu doar presupusă.
Ce se întâmplă dacă descoperirea arată că încă nu suntem pregătiți să implementăm?
Acesta este un rezultat valid și util. Dacă descoperirea dezvăluie probleme de proces, date sau pregătire, vă vom spune și vom recomanda mai întâi munca de bază necesară, astfel încât să investiți în tehnologie la momentul potrivit, nu prea devreme.
Unde au sediul consultanții dumneavoastră pentru etapa de descoperire?
Grouper este o companie irlandeză cu consultanți în Dublin, Belfast, Londra, Dubai și Kuwait, astfel încât descoperirea este livrată de o echipă locală în fusul dvs. orar. Asta înseamnă că înțelegem piața dvs., practicile dvs. de angajare și limba dvs. încă din prima conversație.
Sprijin real. Rezultate reale. Transformare reală.
HR de încredere, livrat local de Grouper
Lasă-ne să-ți arătăm ce oferă un partener european
Vorbește cu Grouper despre descoperire și consiliere, sau despre un angajament complet de la descoperire până la implementare, suport și îmbunătățire continuă.
