BambooHR este de încredere de mii de organizații din întreaga lume. Mai jos veți găsi studii de caz și mărturii de la companii de toate dimensiunile și sectoarele care și-au transformat operațiunile HR pe platformă. Ascultați direct de la profesioniști HR din fiecare industrie care folosesc BambooHR pentru a economisi timp, a reduce administrarea și a construi locuri de muncă mai bune.
+
Partener European Certificat pentru Irlanda și Marea Britanie, Europa, Orientul Mijlociu și AfricaLa fel ca numele său, familia BambooHR de peste 34.000 de clienți continuă să crească. Iată câteva exemple.
1,500+ employees
Cel mai mare agent imobiliar din Irlanda a simplificat resursele umane în peste 100 de birouri, oferind managerilor acces în sistem self-service la datele angajaților și automatizând fluxurile de lucru de aprobare pentru o forță de muncă mare, distribuită.
Citește întreaga poveste
200-500 employees
This family-run residential care provider replaced fragmented spreadsheets with a single HR system, improving compliance tracking and reducing administration time for nursing and care staff.
Citește întreaga poveste500-1,000 employees
Griffith College unified HR records for academic, administrative and support staff, improving reporting accuracy and document management.
Citește întreaga poveste640+ employees, global
Hochiki a condus eficacitatea organizațională la nivel global prin eficientizarea recrutării și consolidarea coerenței operaționale în operațiunile sale irlandeze și europene cu suportul de implementare al Grouper.
Citește întreaga poveste
360+ employees
Cel mai mare organism autorizat de locuințe din Irlanda și-a consolidat datele despre oameni într-un forță de muncă dispersată, permițând integrarea în mod constant a noilor angajați în locuințe și îmbunătățind conformitatea cu legislația muncii.
Citește întreaga poveste
400 employees (Dublin office)
Biroul din Dublin al celui mai mare administrator de active din Europa a centralizat datele HR, a automatizat gestionarea concediilor și a produs rapoarte exacte de număr de angajați pentru a îndeplini cerințele de raportare globală.
Citește întreaga poveste
30-50 employees
This fast-growing online education provider serving students in 130 countries automated onboarding and HR operations to scale its team efficiently without adding additional HR headcount.
Citește întreaga poveste1,200+ employees, 74 locations
The Schneider Group se bazează pe suportul practic al Grouper pentru a simplifica operațiunile HR și a promova coerența în flota sa de logistică și transport în Irlanda și Europa.
Citește întreaga poveste
80+ employees, 3 offices
This leading managed services provider implemented BambooHR to support rapid growth, bringing structure to recruitment, onboarding, and people data management across a dispersed hybrid workforce.
Citește întreaga poveste500-1,000 employees
A regulated financial services business in the United Kingdom deployed BambooHR through Grouper to meet strict data governance requirements and automate compliance-related HR processes.
Citește întreaga poveste170+ employees (growing to 330)
Autoritatea publică irlandeză pentru dezvoltarea terenurilor a implementat BambooHR pentru a gestiona o forță de muncă guvernamentală în creștere, cu raportare detaliată și procese de gestionare a performanței transparente.
Citește întreaga poveste
1,200+ employees
This Maltese hospitality group simplified HR management for a large shift-based workforce, using BambooHR to improve scheduling visibility, time-off tracking, and employee self-service.
Citește întreaga poveste75 employees
Această firmă de servicii profesionale conectate global a înlocuit registrele HR manuale cu BambooHR pentru a gestiona forța de muncă irlandeză și internațională, reducând sarcina administrativă și permițând parteneriatul HR strategic.
Citește întreaga poveste200+ employees
Flynn a introdus BambooHR în 2020, economisind timp semnificativ de administrare atât pentru HR, cât și pentru manageri, cu acces self-service, urmărirea timpului asociat costurilor proiectelor și îmbunătățirea onboarding-ului pentru echipele sale de proiect.
Citește întreaga povesteOrganizație globală
LSG Airline Catering and Retail partnered with Grouper to navigate a complex HR system migration, ensuring the new platform fully met the needs of a demanding, operationally intensive workforce.
Citește întreaga poveste
700 employees, 10 countries
As Smartbox scaled to 700 people across 10 countries, Grouper managed a full data migration in just three months, replacing a complex enterprise system with a simpler, more user-friendly HR platform.
Citește întreaga poveste
28 employees
Această agenție de strategie creativă, cu sediul în Dublin, utilizează BambooHR zilnic pentru a gestiona recrutarea, evaluările de performanță, urmărirea obiectivelor și aprobările pentru concedii, reducând semnificativ munca administrativă pentru o echipă HR eficientă.
Citește întreaga poveste60+ employees
Acest joint venture cu creștere rapidă a înlocuit foi de calcul cu BambooHR pentru a gestiona onboarding-ul, concediul anual și conformitatea pe măsură ce numărul angajaților a crescut rapid.
Citește întreaga poveste140 employees
This Mitsubishi Corporation energy trading subsidiary implemented BambooHR through Grouper to handle constant recruitment growth, automate HR administration and free up time for strategic payroll and compliance work.
Citește întreaga poveste250+ employees
Cea mai mare organizație de credentialing din domeniul sănătății la nivel mondial a folosit BambooHR pentru a moderniza operațiunile HR pentru personalul său profesional, îmbunătățind eficiența în recrutare, onboarding și gestionarea datelor despre oameni.
Citește întreaga poveste101-350 employees
Multi-location restoration business used BambooHR Performance Management, Payroll and Time Tracking to bring consistency across five branches and build a stronger employee culture.
Citește întreaga poveste500-1,000 employees
UK luxury fashion retailer went live in six weeks, gaining data visibility, custom reporting, employee self-service and structured performance reviews to support rapid international growth.
Citește întreaga poveste50-100 employees
Community healthcare clinic eliminated double-entry between two payroll systems by unifying HR, Payroll and Benefits Administration into a single BambooHR platform.
Citește întreaga poveste65-280 employees
O firmă globală de securitate cibernetică s-a extins de la 65 la 280 de angajați în opt țări folosind Employer of Record și HRIS de la BambooHR, angajând în Germania, Irlanda și dincolo.
Citește întreaga poveste50-200 employees
Australian HCM consultancy replaced a slow, spreadsheet-heavy system with BambooHR, cutting new-hire onboarding from three months to a matter of days and centralising all employee records.
Citește întreaga poveste50-200 employees
Mental health nonprofit aligned Performance Management and Total Rewards conversations to give employees a transparent view of compensation and career progression.
Citește întreaga poveste50-200 employees
O companie SaaS a folosit instrumentele de satisfacție a angajaților și eNPS ale BambooHR pentru a măsura în mod continuu cultura companiei, identificând lacunele de angajament înainte să devină probleme de retenție.
Citește întreaga poveste50-200 employees
Civil engineering consultancy gave field teams mobile access to time tracking, announcements and HR self-service, dramatically improving experience for staff who spend most of their time on-site.
Citește întreaga poveste50-200 employees
Un producător de oțeluri a extins recrutarea de la nivel local la nivel național în SUA, folosind Sistemul de urmărire a candidaților al BambooHR pentru a ajunge la talente dincolo de geografia sa originală.
Citește întreaga poveste25-50 employees
Financial services firm migrated from a legacy HRIS to BambooHR, praising the implementation support and the simplicity of centralised employee data management.
Citește întreaga poveste25-100 employees
Customer success SaaS company simplified core HR operations and gave every employee self-service access to their own data, freeing the HR team to focus on strategy rather than administration.
Citește întreaga poveste100-350 employees
Autonomous robotics company scaled its people operations with BambooHR, supporting fast headcount growth while maintaining clear visibility over employee data and HR workflows.
Citește întreaga poveste50-200 employees
Technology company adopted BambooHR to consolidate HR records, automate routine people processes and provide an intuitive self-service experience for all employees.
Citește întreaga poveste100-350 employees
Global advertising technology platform unified people data across multiple international offices, enabling consistent HR practices and faster management reporting.
Citește întreaga poveste50-200 employees
Privacy-technology company implemented BambooHR to manage sensitive HR data securely and give leadership accurate workforce reports to support strategic decisions.
Citește întreaga poveste50-150 employees
Organizație non-profit din Chicago a înlocuit HR-ul pe bază de hârtie cu BambooHR pentru a sprijini mai bine echipa, a îmbunătăți onboarding-ul pentru noii angajați și a elibera timp pentru misiunea de sprijin a mamelor tinere.
Citește întreaga poveste50-200 employees
Professional services firm adopted BambooHR to gain consistent HR processes, better reporting and a more modern employee experience across a dispersed workforce.
Citește întreaga poveste25-100 employees
Întreprinderea socială și-a modernizat operațiunile HR cu BambooHR, îmbunătățind evidența datelor și facilitând onboarding-ul structurat și conversațiile despre performanță.
Citește întreaga poveste50-200 employees
Location analytics company simplified people operations with BambooHR, gaining real-time visibility into workforce data and automating time-consuming HR administrative tasks.
Citește întreaga poveste50-150 employees
organizație nonprofit de dezvoltare internațională a folosit sistemul BambooHR de urmărire a candidaților și instrumentele de onboarding pentru a angaja personalul critic pentru misiune mai rapid și mai consecvent.
Citește întreaga poveste50-200 employees
Nonprofit cancer support organisation consolidated HR data and automated employee lifecycle processes so its team could focus on delivering care rather than managing paperwork.
Citește întreaga poveste25-100 employees
Community medical practice unified HR administration for clinical and support staff, reducing compliance risk and giving employees easy access to their own information.
Citește întreaga poveste50-200 employees
Services company implemented BambooHR to standardise HR workflows, automate leave management and produce accurate headcount reports for business planning.
Citește întreaga poveste100-350 employees
Compania suedeză de cercetare în domeniul probioticelor a implementat BambooHR în operațiunile sale internaționale pentru a centraliza datele despre oameni și a aduce coerență proceselor HR ce se întind pe mai multe țări.
Citește întreaga poveste25-100 employees
Grupul de studiouri de fitness și wellness a folosit BambooHR pentru a gestiona programările, onboarding-ul și HR-ul pentru o forță de muncă part-time și orară răspândită în mai multe locații.
Citește întreaga poveste50-200 employees
Health IT company adopted BambooHR to bring structure and automation to people operations as the business scaled, reducing time spent on manual HR tasks.
Citește întreaga poveste500-1,000 employees
Firma de construcții a folosit BambooHR pentru a moderniza operațiunile legate de oameni pentru o forță de muncă mare, bazată pe proiecte, îmbunătățind viteza de onboarding și permițând managerilor să acceseze datele despre forța de muncă pe teren.
Citește întreaga poveste100-350 employees
Video marketing platform used BambooHR to support a people-first culture, with structured performance management and self-service tools that let employees manage their own HR data.
Citește întreaga poveste1,000+ employees
Visual workspace platform deployed BambooHR to support rapid growth, using automated workflows, centralised people data and self-service HR to scale without adding headcount.
Citește întreaga poveste100-350 employees
Deal management SaaS company streamlined its global HR operations with BambooHR, bringing consistency to onboarding and performance management across its international teams.
Citește întreaga poveste“Idealul este ceea ce avem acum cu Grouper.”
Ceea ce spun clienții noștri
Idealul este ceea ce avem acum cu Grouper.
Cu rata noastră de angajare, nu ai timp să cauți pe Google sau să vizionezi un tutorial video. Faptul că avem pe cineva cu care poți vorbi și care îți oferă soluții practice foarte rapid este inestimabil. Serviciul lor pentru clienți este de neegalat.
Relația de lucru cu Grouper a fost fantastică. Managerul nostru de cont este prietenos, acomodant și abordabil. Cunoașterea și expertiza lor au fost excelente și există o mare siguranță că pot lăsa sistemul să facă ceea ce ar trebui să facă. A fost scoasă o mare presiune de pe echipa noastră.
Implementarea a decurs bine. Grouper a fost mereu receptivă iar managerul nostru de cont este conștiincios și pe fază, flexibil în termene și ajutorul oferit. Chiar și acum, când sistemul este stabilit, ori de câte ori trimitem un email sau avem o întrebare, probabil vor reveni în ora următoare.
It would be difficult to find a replacement system of the quality and accessibility that we found, for the price and the ease of implementation. Grouper is absolutely an upgrade on what we had before. Interactions are as frequent as we need them, and our contact is typically flexible to have quick calls to discuss. That availability is helpful.
În multe tranzacții, vânzătorul nu este implicat în transformare. Moji este destul de unic în domeniul său deoarece intră în mintea practicanților HR, dar înțelege și afacerea și este de asemenea foarte tehnic. Poate ajusta pe măsură ce este nevoie. A fost cel mai bun pachet din clasă.
Sistemele vin și pleacă și oamenii pot gestiona predările, dar există ceva cu adevărat unic în cât de pasionat și capabil este Moji. A fost la birou și a întâlnit și a instruit pe toți. Acest nivel de consultanță nu-l găsești în toate colțurile.
Până la 85% din săptămâna noastră de lucru era ocupată cu recrutarea, contractele și scrisorile de ofertă. Acum aș spune că povara administrativă a scăzut cu 40% pentru că nu mai vânăm emailuri una după alta.
Nu aveam un sistem HR înainte; totul era manual și pe foi de calcul. Grouper a făcut totul atât de simplu și a fost o schimbare reală, nu numai pentru mine, ci pentru managerii noștri. Ei nu îmi trimit emailuri cerând informații. Aș spune că a redus partea administrativă cu aproximativ 40%.
Este serviciul pentru clienți în care au excelență. Am fost surprins că poți să trimiți un email unui individ anume cu o problemă. În măsura în care avem vreo întrebare, acesta revine cel mai rapid pe care l-am văzut vreodată. Și întotdeauna este rezolvat. Nu este nimic din ceea ce vezi la mulți alți furnizori, unde furnizorul îți trimite un răspuns generic sau nu există flexibilitate.
La început, nivelul de service a fost foarte înalt. Am avut ocazia să lucrăm împreună cu managerul nostru de cont, care a fost strălucitor. Este atât de orientat spre servicii și dorește să înțeleagă nevoile și problemele noastre. Este atât de rapid: când am o cerere, întotdeauna răspunde imediat și suntem cu adevărat mulțumiți.
With many vendors, reaching out for support often means receiving automated replies and waiting a week for a response. Even then, the replies can feel scripted. With Grouper, however, the support feels more personalised, and solutions are handled efficiently.
Este extrem de valoros. Managerul nostru de cont este un bun prieten în această etapă. El sare cu plăcere într-un apel pentru a arăta o caracteristică anume a sistemului sau pentru a explica pas cu pas. Trimit un email dimineața și revine în câteva ore. Este grozav să ai pe cineva la nivel personal cu care te poți interacta.
Viteza răspunsului. Ei abordează lucrurile întotdeauna foarte rapid. Suntem o echipă mare, iar noi visăm să facem lucrurile puțin mai ușor. Uneori venim cu idei pe care le considerăm realizabile, așa că întotdeauna contactăm Grouper. Am toate informațiile accesibile, nu mai este nevoie să caut un fișier fizic; totul este acolo pe platformă. De neprețuit!
Cu furnizori externalizați, nu știi cine va răspunde sau cât timp va dura să aștepți. În schimb, eu pur și simplu trimit mereu email către Grouper și răspund repede și vor încerca mereu să găsească o soluție.
Suntem cu Grouper din 2019 și îi vedem ca pe un partener foarte apropiat. Am recunoaște, de asemenea, că înțeleg afacerea noastră.
Grouper were so supportive: anything we needed, they helped us with. They gave us demos for features like managing annual leave quotas, so it was just a matter of clicking a few buttons.
Aceasta este frumusețea de a lucra cu o companie ca Grouper. Suntem o mică IMM și tipul de suport de care avem nevoie este exact ceea ce primim.
Grouper este foarte receptiv și managerul nostru de cont are cunoaștere excelentă și ne poate oferi idei și ne arată cum să utilizăm și mai mult sistemul. Serviciul a fost foarte lin: este o schimbare mare, dar echipa a fost foarte receptivă și, de asemenea, bună la partajarea informațiilor.
Grouper are sediul în Irlanda, așa că, din perspectiva noastră, a fost mult mai ușor în termeni de comunicare și suportul de care aveam nevoie. Sunt foarte eficienți, răspund la toate emailurile noastre în timp util. Urmăresc și, dacă este nevoie, organizează întâlniri pentru a discuta problemele și le rezolvă în mod eficient.
Managerul nostru de cont a fost pe fază și foarte receptiv. Nu este o sarcină mică să muți sisteme software, așa că am fost în contact destul de des. S-a asigurat că primesc ceea ce aveam nevoie la timp. Am fost ținut la curent și comunicarea a fost foarte transparentă, așa că am știut întotdeauna ce se întâmplă.
At the start, Grouper were very helpful. I remember I compiled a list of questions over the first few weeks and we set up a call. The support has always been very helpful, they can come into our system, share the screen and show us live how to use the system.
Aș spune că serviciul este foarte prietenos pentru utilizator, sprijină, cu timpi de răspuns rapizi. Experiența clientului este bună. Și având același manager de cont pentru a construi acea relație, știu că pot să intru într-un apel și există flexibilitate în modul în care poate fi furnit suportul. Această consistență pe care o obținem cu Grouper este foarte valoroasă.
Grouper helped us to navigate a difficult time in the best possible way, as a kind of translator for the system.
Ce este unic la Grouper? Aș spune că sunt foarte receptivi, de încredere și susținători. Când am încercat să configurăm evaluările de performanță automat în sistem, am avut câteva apeluri în care au partajat ecranul pentru a-mi arăta cum să configurez corect. Mulțumiri lui Grouper.
Managerul nostru de cont este foarte, foarte ajutător și va sări întotdeauna într-un apel. Poate fi doar câteva minute, dar este mult mai ușor să vorbești cu cineva și să partajezi ecranul. Recent, am vrut să modific un câmp și să schimb fila job. A făcut asta foarte repede. pe alte sisteme, am petrecut timp încercând să rezolv ceva și, poate, în cele din urmă am ajuns acolo, dar a durat o oră.
Grouper's cale este foarte utilă și personal o consider extrem de folositoare, deoarece economisește timp, iar la finalul zilei asta înseamnă economisirea banilor companiei, deoarece nu pierd timpul căutând informații.
Simt că, dacă trebuie să contactez și să vorbesc cu Account Manager-ul nostru, el va încerca să găsească o soluție. El cunoaște sistemul foarte bine, deci cunoașterea lui tehnică este foarte bună. Simt că, mergând la el, primesc expertiză tehnică și încearcă să rezolve alte probleme cu soluția. Știind că am Grouper care ne susține ca client, mă face să mă simt mai liniștit.
What makes Grouper stand out to me is, we jump on a call and we have the chance to overcome that barrier in communication you can get with emails, or sending tickets to be resolved.
Aveam nevoie doar de ceva care să-mi faciliteze viața, în loc să am înregistrări manuale peste tot. Grouper au fost atât de utili încât au făcut tot setup-ul conform cerințelor mele, ceea ce mi-a facilitat navigarea în sistem cu informațiile deja existente.
I found Grouper really helpful. We had a few training sessions and they tailored them to the individual or to the questions I had.
We implemented in a matter of weeks whereas if it was left to me, it probably would have delayed the rollout, at a time when I am time poor. It meant the team could look after their own records and I just had to look after the approvals.
Întotdeauna am avut de-a face cu un punct de contact personal la Grouper, care era foarte implicat, mai ales în etapele incipiente.
Din cauza industriei în care activăm, acordăm probabil mai multă atenție aspectelor de servicii pentru clienți, iar această promptitudine este extrem de importantă pentru noi. Acest lucru m-a ajutat să fiu atât de satisfăcut/ă de suport. Managerul nostru de cont este mereu eficient în a reveni cu răspunsuri, iar mie îmi place faptul că există o notă personală: a avea un singur punct de referință este foarte util, la fel cum clienții noștri apreciază o față familiară în care pot avea încredere.
Obișnuiam să petrecem două zile pe statul de plată. Acum durează aproximativ 20 de minute. Integrarea cu urmărirea timpului este perfectă.
Before BambooHR, we had employee data in spreadsheets, email, and filing cabinets. Now everything is in one place and actually accurate.
Our managers are remote and love that they can approve time-off requests from their phones. The app is beautiful and actually works.
Open enrolment used to be a nightmare. With BambooHR, employees do it themselves and the data goes straight to our carriers.
Our employees love being able to check their balances and request time off from their phones. Managers love the calendar view.
Our remote team finally feels connected. The community feed has changed how we celebrate wins and share news across time zones.
Am redus plecările voluntare cu 18% după ce am început să împărtășim statele de recompense totale. Oamenii nu realizau cât investim în ei.
Am efectuat primul nostru sondaj eNPS și am fost cu adevărat surprinși de rezultate - atât bune, cât și rele. Acum știm exact unde să ne investim energia.
Sondajele de bunăstare ale BambooHR ne-au ajutat să surprindem un val de burnout în echipa noastră de inginerie înainte să pierdem pe cineva. A devenit parte din modul în care gestionăm.
We run a staffing agency with hundreds of active placements at any given time. Project pay rates made our payroll manageable for the first time.
Am conectat BambooHR la ATS-ul nostru, la furnizorul de verificări ale antecedentelor și la LMS într-o după-amiază. Piața de integrări a făcut ca totul să fie incredibil de ușor.
Am trimis o solicitare de funcționalitate în martie și a fost în produs în iunie. BambooHR chiar ascultă și livrează rapid.
Pentru prima dată, pot intra într-o ședință a consiliului cu date reale de HR, în loc de estimări. BambooHR a transformat funcția noastră de oameni într-un motor strategic.
finanța și HR foloseau să vorbească limbi complet diferite. BambooHR ne-a oferit o singură sursă de adevăr în care amândouă echipele au încredere.
BambooHR a oferit echipei mele înapoi 5 ore pe săptămână pe care le cheltuiam pe sarcini manuale. Acum facem cu adevărat muncă strategică.
Am automatizat provisionarea și deprovisionarea utilizatorilor în 8 sisteme. IT economisește 3 ore pentru fiecare angajare nouă și am eliminat lacunele de securitate din offboarding-ul manual.
Am configurat BambooHR în săptămâna în care am obținut Series A. Trei ani și 200 de angajați mai târziu, este încă coloana vertebrală a operațiunilor noastre de oameni.
Suntem o companie de 45 de oameni și BambooHR ne face să arătăm și să ne simțim ca un Fortune 500 atunci când vine vorba de HR. Angajații noștri adoră acest lucru.
We grew from 150 to 400 employees in two years. BambooHR scaled right along with us without us ever needing to rip and replace.
We evaluated every major HR platform. BambooHR won because it had enterprise features without the enterprise complexity. Implementation took weeks, not months.
We onboard 30 new nurses a month. BambooHR cut our onboarding paperwork time by 60% and new hires actually complete their forms before day one.
Our construction crews work across three states. BambooHR finally gave us one place to manage certifications, time tracking, and payroll compliance.
As a nonprofit, every dollar counts. BambooHR's pricing is transparent and the time it saves our lean HR team is worth every penny.
BambooHR's ATS cut our time-to-hire from 45 days to 22. Our hiring managers actually use it because it's not complicated.
Audits used to keep me up at night. Now every access event is logged, permissions are granular, and I can pull a clean data report in three minutes. BambooHR gave us the governance framework we needed.
Managing shift rosters for 1,400 people across multiple properties was a nightmare. BambooHR gave us visibility, cut no-show risk, and gave team leaders the data they needed without calling HR every hour.
We went from annual reviews nobody took seriously to quarterly conversations backed by real goal data. Employee satisfaction scores for the performance process went from 42% to 79% in one cycle.
We manage paid staff and volunteers with completely different contract types. BambooHR let us keep them separate but visible in one system, which was a genuine breakthrough for a small HR team like ours.
Linking time tracking to project codes was the feature that sold us. Now our payroll matches our project cost reports for the first time in ten years. That alone paid for the system.
We onboard 400 seasonal workers in a 6-week window every Christmas. BambooHR cut our per-hire admin time by two-thirds and meant our stores had staff in place on day one instead of day five.
I joined as employee 38 and we were still using a WhatsApp group to track annual leave. Within 90 days of BambooHR going live, I could tell the board exactly how many people we had, where they sat, and what our average tenure was.
Alătură-te organizațiilor din Europa, Irlanda și Marea Britanie care și-au transformat HR-ul cu BambooHR și suportul de implementare de înaltă calitate al Grouper.
Grouper helps organisations plan, implement and improve BambooHR with regional delivery support throughout the customer lifecycle.
