Etapa 11: Îmbunătățire continuă
Îmbunătățire continuă care menține platforma în permanentă ameliorare
O listă prioritară de îmbunătățiri, benchmarking și optimizare, parcursă împreună cu dumneavoastră, astfel încât platforma să nu stagneze niciodată.
Parte a <a href="bamboohr-services">călătoriei clientului Grouper</a>: etapa 11 din 12, Continuous Improvement.
Cele mai bune platforme HR nu sunt niciodată finalizate. Grouper tratează optimizarea ca pe un serviciu continuu: o listă prioritară de îmbunătățiri, benchmarking regulat și îmbunătățiri țintite livrate într-un ritm constant.
Pe măsură ce organizația dumneavoastră se schimbă, la fel se schimbă și platforma, astfel încât să continue să se potrivească modului în care lucrați în realitate.
De ce Grouper
O firmă europeană de consultanță în tehnologia HR, nu doar un reseller
Grouper este o companie irlandeză cu consultanți în Europa și Orientul Mijlociu. Livrăm întregul angajament, de la primul atelier de descoperire până la optimizarea pe termen lung. BambooHR este doar o componentă a ceea ce facem.
Partener european de implementare
O companie irlandeză cu birouri în Londra, Belfast, Dublin, Dubai și Kuwait, care livrează în întreaga regiune în fusul dumneavoastră orar.
Echipe locale de specialiști
Consultanți locali, manageri de proiect acreditați, specialiști HR, tehnici, API, securitate și integrare în fiecare angajament.
Servicii white-glove
Implementare, migrare, instruire și Platinum Support gratuite, incluse la același preț de abonament ca achiziționarea licențelor dumneavoastră direct de la echipa Utah a BambooHR.
Management de cont pe termen lung
Un account manager dedicat, revizuiri trimestriale ale activității și un parteneriat care durează pe întreaga viață a platformei dumneavoastră.
Vizualizare semnătură
Un ciclu continuu de îmbunătățire
Operațiunile sunt un ciclu, nu o predare. Selectați o etapă a ciclului și vedeți nivelul de asistență care vi se potrivește.
Run day to day
Asistența locală de helpdesk și administrarea ca serviciu mențin platforma în funcțiune pentru oamenii dvs., în fusul dvs. orar.
- Helpdesk local
- Admin-as-a-service
- Managementul lansărilor
Cum continuăm să îmbunătățim
Backlog de îmbunătățiri
O listă vie, prioritară de îmbunătățiri parcursă împreună cu dumneavoastră.
comparare
Comparație regulată cu cele mai bune practici pentru a identifica următoarea oportunitate.
Optimizare țintită
Îmbunătățiri țintite ale configurației, fluxurilor de lucru și integrărilor.
Revizuire anuală a stării
O evaluare anuală structurată care resetează prioritățile pentru anul următor.
Întrebări frecvente
Tot ce trebuie să știi despre continuous improvement cu Grouper. Ai încă o întrebare? Vorbește cu un consultant.
Ce include îmbunătățirea continuă?
Este un serviciu continuu alcătuit dintr-o listă vie de îmbunătățiri, benchmarking regulat, optimizare țintită a configurării, fluxurilor de lucru și integrărilor, precum și o revizuire anuală de sănătate. Împreună, acestea mențin platforma aliniată cu modul în care lucrați efectiv, pe măsură ce organizația se schimbă.
Îmbunătățirea continuă este inclusă în abonament?
Optimizarea continuă și o evaluare anuală a lacunelor fac parte din parteneriatul nostru complet, la același preț al abonamentului ca și achiziționarea direct din Utah a licențelor dvs. BambooHR. Îmbunătățirile mai mari sunt definite separat, astfel încât să puteți cântări efortul în raport cu valoarea.
Cum este prioritizat backlogul de îmbunătățiri?
Lista de îmbunătățiri este prioritizată împreună cu dvs., luând în calcul impactul, efortul și obiectivele dvs. actuale, și este revizuită în cadrul revizuirilor trimestriale ale afacerii. Astfel, cele mai valoroase îmbunătățiri avansează primele, nu cele care fac cel mai mare zgomot.
Ce este benchmarking-ul și de ce contează?
Benchmarkingul compară configurarea, adoptarea și procesele dvs. cu cele mai bune practici europene pentru a evidenția următoarea oportunitate. Acesta împiedică platforma să se îndepărteze discret de la actualitate și oferă o bază obiectivă pentru ceea ce trebuie îmbunătățit în continuare.
Cine este implicat din partea noastră?
Administratorii și conducerea dvs. de HR participă la prioritizare și la revizuirea anuală, iar acolo unde sunt implicate integrările participă și un contact IT. Livrarea de zi cu zi a îmbunătățirilor revine Grouper, astfel încât efortul din partea dvs. rămâne gestionabil.
Cum funcționează revizuirea anuală a sănătății?
Revizuirea anuală a stării de sănătate este o evaluare structurată a configurării, datelor, integrării, raportării și conformității, punctată în raport cu cele mai bune practici. Ea resetează prioritățile pentru anul următor și reduce riscurile platformei în același mod în care o evaluare de sănătate înainte de implementare o face.
Cum ne menține acest lucru conformi pe măsură ce reglementările se schimbă?
Pe măsură ce cerințele de angajare și protecție a datelor evoluează în piețele în care operați, includem modificările necesare de configurare și proces în lista de îmbunătățiri. Astfel, GDPR și conformitatea locală sunt menținute în mod continuu, nu lăsate pe ultima sută de metri.
Cum sunt livrate îmbunătățirile fără a ne perturba?
Modificările sunt lucrate într-un ritm stabil, agreat, testate înainte de lansare și comunicate utilizatorilor afectați. Orice element semnificativ urmează aceeași abordare disciplinată de gestionare a schimbărilor pe care o folosim în timpul implementării, astfel încât îmbunătățirea să nu însemne niciodată perturbare.
Cum se raportează îmbunătățirea continuă la revizuirile trimestriale?
Revizuirile trimestriale ale afacerii stabilesc și verifică prioritățile, iar îmbunătățirea continuă este locul unde acele priorități sunt livrate efectiv. Cele două formează o buclă: revizuirea decide, îmbunătățirea livrează, iar următoarea revizuire măsoară rezultatul.
Ce se întâmplă dacă organizația noastră se schimbă semnificativ?
Când creșteți, vă restructurați sau intrați în noi țări, ajustăm platforma prin lista de îmbunătățiri, astfel încât să continue să se potrivească modelului dvs. operațional. Acolo unde schimbarea este strategică, poate alimenta și un angajament mai amplu de consultanță.
Cum măsurați dacă platforma se îmbunătățește?
Urmărim în timp adoptarea, eficiența, calitatea datelor și scorurile de benchmark, astfel încât îmbunătățirea să poată fi demonstrată, nu presupusă. Aceste măsuri sunt raportate în cadrul revizuirilor dvs., arătând platforma îmbunătățindu-se în fiecare trimestru.
Sprijin real. Rezultate reale. Transformare reală.
HR de încredere, livrat local de Grouper
Lasă-ne să-ți arătăm ce oferă un partener european
Vorbește cu Grouper despre continuous improvement, sau despre un angajament complet de la descoperire până la implementare, suport și îmbunătățire continuă.








































