Grouper este partenerul autorizat BambooHR pentru Irlanda, Regatul Unit, Europa și MEA. Servicii premium incluse fără costuri suplimentare. Grouper este partenerul autorizat BambooHR pentru Irlanda, Regatul Unit, Europa și MEA. Grouper: partenerul autorizat BambooHR. De ce Grouper
Obțineți asistență

BambooHR vs Deel

Deel este o platformă globală de management al ocupării forței de muncă și al contractorilor, construită în jurul serviciilor employer of record (EOR) și al salarizării internaționale. HRIS-ul său pentru personalul angajat direct este secundar acestor oferte de bază, iar modelul său de suport este în principal self-service. BambooHR, implementat de Grouper Technology, este HRIS-ul construit special pentru organizațiile care își gestionează propriii angajați în Irlanda și Regatul Unit, cu implementare white-glove și suport dedicat continuu.

Cel mai potrivit pentruBambooHR: IMM-uri din Irlanda, Regatul Unit și EuropaDeel: Companii care angajează contractori internaționali sau angajați EOR în 150+ țări
FondatBambooHR: 2008Deel: 2019
Sediu centralBambooHR: Utah, SUA / Dublin, Irlanda (Grouper)Deel: San Francisco, USA
Prezență europeanăBambooHR: Irlanda, Regatul Unit, UE - prin tehnologia GrouperDeel: Prezență globală EOR; birouri în Europa; model de asistență self-service
Suport pentru implementareBambooHR: Dedicat: tehnologia Grouper, DublinDeel: Platformă în principal self-service; fără partener dedicat de implementare în Irlanda sau Regatul Unit pentru HRIS
Model de tarifareBambooHR: Tarifare transparentă per angajatDeel: Per contractor sau angajat, pe lună; add-on HRIS la serviciile EOR

Comparație de funcționalități: BambooHR vs Deel

Funcționalitate+ GrouperDeel
Profundimea HRIS de bazăComprehensive HR platform: full employee lifecycle managementHRIS este secundar serviciilor EOR; funcționalitate HR de bază mai limitată
Model de implementareWhite-glove: Grouper manages full go-live and configurationPlatformă self-service; fără partener dedicat de implementare pentru HRIS
Asistență continuăNamed Grouper contact; Irish business hours; proactive reviewsHelpdesk self-service; fără contact numit dedicat pentru asistența HRIS
Managementul performanțeiGoals, reviews, 360 feedback, eNPS includedFuncții limitate de management HR dincolo de înregistrările de bază
Fluxuri de lucru pentru onboardingFull guided onboarding with checklists, e-signatures and portalsOnboarding axat pe contractori; onboarding pentru angajați mai puțin dezvoltat
Configurație de dreptul muncii irlandezGrouper configures WRC compliance, leave rules and payroll integrationsConfigurare self-service; fără expertiză locală în dreptul muncii irlandez
Angajator de înregistrare (EOR)Not a core feature; EOR partners availableOfertă principală: angajați în 150+ țări fără o entitate locală
Salarizare globalăIntegrates with Irish and UK payroll providers via GrouperPunct forte principal: salarizare globală în 150+ țări

BambooHR + punctele forte ale tehnologiei Grouper

  • Managementul complet al ciclului de viață HR, conceput pentru personalul angajat direct
  • Implementare completă: Grouper configurează sistemul dumneavoastră de la zero
  • Contact de asistență numit în Dublin pentru întrebări și modificări continue
  • Funcționalități HR mai bogate: managementul performanței, fluxuri de lucru pentru onboarding, concedii, analiză
  • Dreptul muncii irlandez configurat ca standard de experții locali Grouper's
  • O experiență mai bună pentru angajați și autoservire pentru manageri pentru propria dumneavoastră forță de muncă

punctele forte ale Deel

  • Cel mai bun EOR din clasă pentru angajări internaționale fără entități locale
  • Salarizare globală în 150+ țări
  • Management solid al contractorilor și conformitate
  • Ideal pentru echipe complet remote, distribuite la nivel global, cu mulți contractori

Verdictul nostru

BambooHR și Deel deservesc nevoi cu adevărat complementare. Pentru organizațiile cu personal angajat direct în Irlanda și Regatul Unit, BambooHR implementat de Grouper Technology este HRIS-ul potrivit: complet, conform la nivel local și susținut de servicii complete. Pentru nevoile internaționale de EOR și contractori, Deel acoperă o altă nevoie.

Întrebări frecvente

Ar trebui o afacere irlandeză să folosească BambooHR sau Deel?

Dacă gestionați personal angajat direct în Irlanda și Regatul Unit, BambooHR este HRIS-ul mai puternic, cu funcționalități HR mai bogate și asistență premium de la Grouper Technology. Punctul forte principal al Deel este EOR și gestionarea contractorilor internaționali, iar HRIS-ul său pentru angajații direcți este secundar și în mare parte self-service. Multe organizații le folosesc pe ambele: BambooHR pentru forța de muncă de bază și Deel pentru nevoile de contractori internaționali.

Are Deel un partener de implementare în Irlanda?

Deel nu are un partener dedicat de implementare în Irlanda pentru produsul său HRIS. Acesta funcționează în principal ca o platformă self-serve. Clienții BambooHR din Irlanda au Grouper Technology ca partener nominal de implementare și suport pe parcursul întregii lor călătorii.

Sunteți gata să vedeți BambooHR în acțiune?

Alăturați-vă organizațiilor 19+ din Irlanda și Regatul Unit care au ales deja BambooHR cu sprijinul expert în implementare al tehnologiei Grouper.

De încredere în Irlanda, Regatul Unit și Europa

Creșterea unei familii de 34,000+ teams

Familia BambooHR crește ca bambusul: rapidă, rezilientă și mereu în expansiune. Iată doar câteva dintre organizațiile deja alăturate.

30,000+
Companii din întreaga lume
4.6★
3,108 recenzii verificate
100%
Asistență locală inclusă