Onboarding • 6 MIN CITIRE
Programul perfect pentru prima săptămână de onboarding: un ghid zi cu zi
MAY 22, 2026
The first week sets the tone for the entire employment relationship. Here is a day-by-day schedule that balances information, relationships, and genuine work.
Ziua întâi: bun venit și orientare
Dimineața: întâlnire de bun venit cu managerul (45 minute), configurarea IT și confirmarea accesului, turul biroului sau al spațiului de lucru, prezentarea către echipa imediată. După-amiaza: întâlnire individuală cu HR-ul (30 minute) care acoperă beneficiile, politicile și sarcinile administrative; prânz cu echipa sau cu buddy-ul; prima lectură a manualului companiei și a ghidului de cultură, cu timp pentru întrebări. La finalul zilei: check-in de 15 minute cu managerul pentru a debriefa ziua și a previzualiza ziua a doua. Scopul pentru prima zi este să se simtă bine primit și în siguranță, nu productiv.
Zilele doi până la cinci: prezentări și context
Ziua a doua: prezentări către stakeholderii-cheie din afara echipei imediate; prima vedere asupra instrumentelor și sistemelor utilizate în rol; sesiune de 60 minute pentru revizuirea obiectivelor și priorităților echipei. Ziua a treia: prima sarcină substanțială, ideal o piesă mică, dar reală de muncă ce folosește competențele primare ale noului angajat; debrief cu managerul. Ziua a patra: întâlniri de prezentare cross-funcționale; analiză aprofundată asupra unui produs, proces sau sistem principal. Ziua a cincea: revizuirea planului zilei cu 30-60-90 împreună cu managerul; reflecție de final de săptămână cu buddy-ul; confirmarea eventualelor probleme restante de acces sau administrative pentru ca HR-ul să le rezolve în săptămâna a doua.
