Anunțuri de produs • 3 MIN CITIRE
Vă prezentăm Employee eNPS: Măsurați satisfacția la scară largă
MAR 25, 2026
Noua funcționalitate BambooHR de eNPS oferă liderilor HR o modalitate simplă, validată științific, de a urmări în timp cum se simt angajații în legătură cu faptul că lucrează în organizația dumneavoastră.
De ce eNPS își are locul în HRIS-ul dumneavoastră
Employee Net Promoter Score pune o întrebare de bază: pe o scară de la 0 la 10, cât de probabil este să recomandați această organizație ca loc de muncă? Simplitatea întrebării, combinată cu o metodologie de scorare consecventă, face posibilă urmărirea sentimentului în timp și compararea cu organizații similare din industrie. Prin integrarea eNPS direct în BambooHR, puteți corela scorurile de satisfacție cu alte date despre forța de muncă, absențe, fluctuație de personal și performanță, într-un mod pe care instrumentele de sondaj independente nu îl pot oferi.
Derularea primului dumneavoastră sondaj eNPS
Din secțiunea Surveys din BambooHR, selectați eNPS, alegeți grupul de distribuție (toți angajații, un departament sau o locație specifică), stabiliți data livrării, iar BambooHR se ocupă de restul. Rezultatele sunt afișate ca un scor eNPS de la minus 100 la plus 100, cu o defalcare a Promotorilor (9-10), Pasivilor (7-8) și Detractorilor (0-6). Întrebările opționale de tip text deschis pentru follow-up surprind contextul calitativ. Rulați lunar, trimestrial sau cu orice frecvență se potrivește culturii dumneavoastră.
