1 March 2024 • Draper, Utah
BambooHR Lansează o Nouă Suită de Management al Performanței
BambooHR a lansat o nouă suită de management al performanței pentru a sprijini evaluările, obiectivele și feedbackul. Grouper a transmis această veste globală despre produs clienților săi europeni.
BambooHR a lansat o nouă suită de management al performanței, concepută pentru a sprijini evaluările de performanță, stabilirea obiectivelor și feedbackul continuu în cadrul platformei sale HR. Grouper, partenerul autorizat al BambooHR pentru Irlanda, Regatul Unit și Europa, a transmis această veste globală despre produs clienților săi.
Integrarea conversațiilor despre performanță, a obiectivelor și a feedbackului în același sistem cu înregistrările HR de bază are rolul de a face managementul performanței un proces mai continuu, mai puțin administrativ. În loc să trateze evaluările ca pe un eveniment anual adăugat prin instrumente separate, suita își propune să mențină fluxul de feedback pe tot parcursul anului.
Pentru angajatorii din Irlanda, Regatul Unit și UE, managementul performanței are implicații de drept al muncii. Atunci când problemele de performanță pot conduce la măsuri disciplinare sau concediere, se aplică obligațiile privind procedurile echitabile. În Irlanda, acest lucru este conturat de Unfair Dismissals Acts și de îndrumările WRC privind procesul echitabil; în Regatul Unit, Acas Code of Practice on disciplinary and grievance procedures stabilește așteptările. Acesta este un cadru juridic diferit de conceptul american de at-will employment, care este specific SUA și nu se aplică aici — angajatorii din regiunea noastră nu se pot baza pe el.
Înregistrările de performanță sunt, de asemenea, date cu caracter personal, astfel că GDPR se aplică modului în care evaluările, calificativele și feedbackul sunt stocate, accesate și păstrate. Organizațiile europene ar trebui să se asigure că configurarea lor reflectă așteptările privind minimizarea datelor și transparența.
Rolul Grouper este de a ajuta clienții din regiunea noastră să configureze managementul performanței într-un mod care sprijină procedurile echitabile și dreptul muncii local și de a fi clare cu privire la ce funcționalități sunt disponibile pentru conturile din Irlanda, Regatul Unit și UE.
Angajatorii care analizează modul în care gestionează performanța pot contacta Grouper pentru îndrumare adaptată cerințelor din Irlanda, Regatul Unit și Europa.
