Consultoria em Tecnologia de HR
Um modelo operacional alvo, não apenas uma ativação da plataforma
A Grouper concebe e implementa todo o modelo operacional em torno do BambooHR: estado atual, avaliação de lacunas, estado futuro, alinhamento tecnológico, otimização de processos, formação, suporte e melhoria contínua, como um programa único e integrado.
O modelo operacional-alvo da Grouper
Oito etapas, um programa interligado
Selecione uma etapa para ver o que acontece no seu interior. Cada uma se baseia na anterior, desde uma análise honesta de onde se encontra hoje até uma plataforma e um processo que continuam a melhorar por si próprios.
Estado Atual
Etapa 1Documentamos como a HR funciona efetivamente hoje: processos, sistemas, dados, relatórios e onde o BambooHR se enquadra, para que cada decisão posterior se baseie em factos e não em suposições.
- Inventário de processos e sistemas
- Entrevistas com stakeholders
- Análise de base dos relatórios e dos dados
O que cada fase entrega, na prática
O modelo operacional é mais do que um diagrama. Eis como a otimização de processos de negócio, o alinhamento tecnológico, a formação, o suporte e a melhoria contínua se traduzem na prática.
Otimização dos processos de negócio
Não nos limitamos a ativar o BambooHR. Redesenhamos os processos de HR em torno dele, eliminando transferências manuais, introdução duplicada de dados e aprovações que já não acrescentam valor.
Alinhamento tecnológico
A configuração, as integrações e a migração de dados são todas sequenciadas em função do desenho do estado futuro, para que a plataforma seja construída para corresponder ao modelo operacional, e não o contrário.
Formação e capacitação
Cada modelo operacional vive ou morre com a adoção. A formação por função para administradores, gestores e colaboradores é integrada em cada projeto, e não vendida como um extra.
Apoio contínuo
Uma equipa local dedicada, níveis de serviço claros e o Platinum Support mantêm o modelo operacional a funcionar no dia a dia, para que os ganhos obtidos durante o programa não se percam após a entrada em produção.
Melhoria contínua
As revisões trimestrais do negócio verificam a adoção, a configuração e novas oportunidades, transformando-as numa lista de pendências priorizada para que o modelo operacional continue a melhorar à medida que a sua organização evolui.
Governança ao longo de todo o processo
Cada etapa é acordada e aprovada consigo antes de a seguinte começar, com um único responsável pela prestação de contas do modelo operacional desde o estado atual até à melhoria contínua.
Continue a sua jornada
Onde isto se enquadra no envolvimento mais amplo
O modelo operacional-alvo é o fio condutor que atravessa todas as fases de trabalho com a Grouper, desde o primeiro workshop até à otimização a longo prazo.
- Consult.Consultoria em Tecnologia de HROnde o modelo operacional é concebido
- Implement.Metodologia de ImplementaçãoOnde o modelo é construído e configurado
- IntegrarArquitetura de API e IntegraçãoComo o modelo se liga à sua stack
- MelhorarMelhoria ContínuaComo o modelo continua a melhorar
Parceiro autorizado BambooHR
Porque é que a Grouper concebe o seu modelo operacional, e não apenas a sua plataforma
Grouper é o parceiro autorizado de BambooHR para a Irlanda, o Reino Unido, a Europa e MEA. Obtém a principal plataforma de RH para PME do mundo, configurada e apoiada por especialistas certificados no terreno perto de si, com serviços premium incluídos sem qualquer custo adicional.
Mesmo preço, serviço premium
Adquirir a sua plataforma BambooHR através de Grouper custa o mesmo que adquirir as suas licenças directamente da equipa de Utah de BambooHR. A diferença é uma experiência de implementação premium, consultoria e Support Platinum, com apoio local sob pedido, chamadas de vídeo em directo e formação prática, incluídos sem qualquer custo adicional.
Implementação feita por si
Um gestor de projecto certificado trata da configuração, migração de dados e parametrização para a sua jurisdição, para que entre em funcionamento mais depressa e com confiança.
Apoio real, local
Fale com uma equipa identificada no seu fuso horário que conhece a sua conta, e não com uma fila de tickets no estrangeiro. Support Platinum em inglês em toda a Irlanda, Reino Unido, Europa e MEA.
Um parceiro à medida que cresce
Formação, avaliações anuais de lacunas e aconselhamento em tecnologia de pessoas à medida que a sua organização muda, para que BambooHR continue a entregar muito depois da entrada em funcionamento.
Apoio Real. Resultados Reais. Transformação Real.
RH de confiança, prestado localmente por Grouper
Pronto para ver o seu estado futuro?
Fale com a Grouper sobre uma avaliação de lacunas e um modelo operacional-alvo para a sua organização.
