Consultoria em Tecnologia de HR
Um modelo operacional alvo, não apenas uma ativação da plataforma
A Grouper concebe e implementa todo o modelo operacional em torno do BambooHR: estado atual, avaliação de lacunas, estado futuro, alinhamento tecnológico, otimização de processos, formação, suporte e melhoria contínua, como um programa único e integrado.
O modelo operacional-alvo da Grouper
Oito etapas, um programa interligado
Selecione uma etapa para ver o que acontece no seu interior. Cada uma se baseia na anterior, desde uma análise honesta de onde se encontra hoje até uma plataforma e um processo que continuam a melhorar por si próprios.
Estado Atual
Etapa 1Documentamos como a HR funciona efetivamente hoje: processos, sistemas, dados, relatórios e onde o BambooHR se enquadra, para que cada decisão posterior se baseie em factos e não em suposições.
- Inventário de processos e sistemas
- Entrevistas com stakeholders
- Análise de base dos relatórios e dos dados
O que cada fase entrega, na prática
O modelo operacional é mais do que um diagrama. Eis como a otimização de processos de negócio, o alinhamento tecnológico, a formação, o suporte e a melhoria contínua se traduzem na prática.
Otimização dos processos de negócio
Não nos limitamos a ativar o BambooHR. Redesenhamos os processos de HR em torno dele, eliminando transferências manuais, introdução duplicada de dados e aprovações que já não acrescentam valor.
Alinhamento tecnológico
A configuração, as integrações e a migração de dados são todas sequenciadas em função do desenho do estado futuro, para que a plataforma seja construída para corresponder ao modelo operacional, e não o contrário.
Formação e capacitação
Cada modelo operacional vive ou morre com a adoção. A formação por função para administradores, gestores e colaboradores é integrada em cada projeto, e não vendida como um extra.
Apoio contínuo
Uma equipa local dedicada, níveis de serviço claros e o Platinum Support mantêm o modelo operacional a funcionar no dia a dia, para que os ganhos obtidos durante o programa não se percam após a entrada em produção.
Melhoria contínua
As revisões trimestrais do negócio verificam a adoção, a configuração e novas oportunidades, transformando-as numa lista de pendências priorizada para que o modelo operacional continue a melhorar à medida que a sua organização evolui.
Governança ao longo de todo o processo
Cada etapa é acordada e aprovada consigo antes de a seguinte começar, com um único responsável pela prestação de contas do modelo operacional desde o estado atual até à melhoria contínua.
Continue a sua jornada
Onde isto se enquadra no envolvimento mais amplo
O modelo operacional-alvo é o fio condutor que atravessa todas as fases de trabalho com a Grouper, desde o primeiro workshop até à otimização a longo prazo.
- ConsultarConsultoria em Tecnologia de HROnde o modelo operacional é concebido
- ImplementarMetodologia de ImplementaçãoOnde o modelo é construído e configurado
- IntegrarArquitetura de API e IntegraçãoComo o modelo se liga à sua stack
- MelhorarMelhoria ContínuaComo o modelo continua a melhorar
Parceiro autorizado BambooHR
Porque é que a Grouper concebe o seu modelo operacional, e não apenas a sua plataforma
Grouper is an authorised BambooHR partner delivering across Ireland, the UK, Europe and MEA. Grouper can set up and support the platform with implementation, migration, training and ongoing advisory services tailored to your organisation.
Local implementation and support
Grouper can provide BambooHR implementation, advisory and support services, including live video calls and hands-on training. Scope and pricing are confirmed in your proposal.
Implementation done for you
Um gerente de projeto certificado trata da configuração, migração de dados e configuração para a sua jurisdição, para que possa ir em frente com mais rapidez e confiança.
Apoio real, local
Fale com uma equipa nomeada no seu fuso horário que conhece a sua conta, não uma fila de tickets no estrangeiro. Suporte Platinum em inglês em Irlanda, Reino Unido, Europa e MEA.
Um parceiro à medida que cresce
Formação, avaliações anuais de lacunas e aconselhamento sobre pessoas-tecnologia à medida que a sua organização evolui, para que BambooHR continue a entregar muito depois do go-live.
Autêntico Suporte. Resultados Reais. Transformação Real.
RH confiável, entregue localmente por Grouper
Pronto para ver o seu estado futuro?
Fale com a Grouper sobre uma avaliação de lacunas e um modelo operacional-alvo para a sua organização.
