Software de RH para organizações sem fins lucrativos que gera impacto
Perca menos tempo com papelada e mais tempo na sua missão. O BambooHR ajuda organizações sem fins lucrativos a gerir o RH de forma eficiente, para que a sua equipa se possa concentrar no trabalho que importa.
Community First Foundation
Recursos Humanos que faz esticar cada euro e cada hora em prol da sua missão
Voluntários, funções financiadas, verificação e equipas de RH reduzidas — BambooHR dá às instituições de solidariedade social e organizações comunitárias irlandesas e do Reino Unido uma forma acessível e organizada de gerir pessoas e satisfazer financiadores. Implementado para si por Grouper, parceiro autorizado de BambooHR.
A verificação de voluntários e colaboradores é um dever de governação
Muitas funções em instituições de solidariedade social envolvem crianças ou adultos vulneráveis, pelo que a verificação Garda/DBS é uma obrigação de governação, não um extra opcional. Com voluntários a entrar e sair, acompanhar quem está autorizado e quando é devida a nova verificação é realmente difícil.
Os relatórios para financiadores e direção consomem tempo da equipa
Os financiadores de subvenções e as direções precisam de dados precisos sobre efetivos, funções e afetação de tempo por programa. Reconstituir isto a partir de folhas de cálculo em cada ciclo de reporte desvia pessoal escasso do trabalho no terreno.
O financiamento restrito torna a administração de RH dispendiosa
As pequenas equipas de RH (muitas vezes uma pessoa, a tempo parcial) conciliam contratos, férias e registos manualmente. Cada hora em tarefas administrativas é uma hora não dedicada à missão, e os orçamentos raramente permitem ferramentas pesadas.
Voluntários e colaboradores confundem-se nos registos
As organizações precisam de guardar a informação dos voluntários juntamente com os registos dos colaboradores sem confundir os dois — direitos diferentes, dados diferentes, mas muitas vezes a mesma tarefa de gestão de pessoas.
Como BambooHR o trata
Verificação e onboarding de colaboradores e voluntários
Guarde o estado da verificação e as datas de nova verificação como campos com lembretes e use listas de verificação de onboarding para que um novo colaborador ou voluntário só seja marcado como pronto quando os passos de proteção estiverem concluídos — mantendo a organização em conformidade com os seus deveres de governação.
Relatórios ao nível do programa para financiadores e direção
Etiquete as pessoas por programa, função e fonte de financiamento usando campos personalizados e, em seguida, produza relatórios de efetivos e afetação em minutos para candidaturas a subvenções e dossiers para a direção, substituindo a reconstrução anual da folha de cálculo.
Autoatendimento que reduz a carga administrativa
Dê ao pessoal autoatendimento para pedidos de férias, dados pessoais e documentos, e automatize tarefas de onboarding — para que uma função de RH reduzida passe menos tempo em administração rotineira e mais tempo nas pessoas e na missão.
Colaboradores e voluntários, claramente separados
Utilize níveis de acesso e campos personalizados para manter informação de voluntários juntamente com os registos de colaboradores, preservando ao mesmo tempo a distinção entre ambos, para que os relatórios e o tratamento de dados reflitam os seus diferentes direitos e necessidades. Grouper aconselha sobre a melhor estrutura.
A vantagem BambooHR para organizações sem fins lucrativos
Apoie a sua missão
Perca menos tempo em tarefas administrativas e mais tempo nos programas que fazem a diferença.
Preços adaptados a organizações sem fins lucrativos
Descontos por volume e preços para organizações sem fins lucrativos ajudam-no a fazer render cada dólar.
Gira voluntários e colaboradores
Centralize os registos de colaboradores e voluntários numa única plataforma simples.
Conformidade com subsídios facilitada
Acompanhe o número de colaboradores, funções e atribuição de tempo para satisfazer os requisitos de prestação de contas de subsídios.
GESTÃO DE PESSOAS
Passe mais tempo na missão, menos tempo na administração
O BambooHR automatiza as tarefas rotineiras de RH que consomem o tempo da sua equipa, para que os seus colaboradores se possam concentrar nas comunidades que servem.
- Portal self-service do colaborador
- Fluxos de trabalho de integração automatizados
- Gestão centralizada de documentos
RELATÓRIOS & CONFORMIDADE
Relatórios que satisfazem financiadores
Os financiadores de subsídios e os conselhos de administração precisam de dados de RH precisos. As ferramentas de relatórios do BambooHR facilitam a obtenção dos dados de efetivos, remuneração e tempo de programas de que necessita.
- Relatórios de RH personalizados em minutos
- Acompanhamento por função e departamento
- Dados exportáveis para candidaturas a subsídios
"O BambooHR ajudou-nos a reduzir para metade o tempo gasto na administração de RH. Esse tempo é reinvestido diretamente nos nossos programas e nas pessoas que servimos."
Perguntas frequentes
Sim. BambooHR oferece descontos por volume que são aplicados automaticamente à medida que a sua organização cresce. Contacte a nossa equipa comercial para discutir opções de preços específicas para entidades sem fins lucrativos.
Os relatórios e campos personalizados do BambooHR permitem-lhe acompanhar os dados de RH necessários para relatórios de subsídios—efetivos por programa, função e fonte de financiamento—e exportá-los rapidamente.
BambooHR foi concebido para colaboradores, mas muitas organizações sem fins lucrativos utilizam campos personalizados e níveis de acesso para gerir informações de voluntários juntamente com registos de pessoal na mesma plataforma.
Sim. O estado de verificação e as datas de nova verificação são armazenados com lembretes, e os níveis de acesso e campos personalizados permitem manter informação de voluntários juntamente com os registos do pessoal, preservando ao mesmo tempo uma distinção clara entre ambos. Grouper ajuda-o a estruturar isto.
Pode etiquetar as pessoas por programa, função e fonte de financiamento e produzir relatórios de efetivos e afetação em minutos, substituindo a reconstrução da folha de cálculo em cada ciclo de reporte para candidaturas a subvenções e dossiers para a direção.
A estrutura de preços do BambooHR escala com o seu número de colaboradores, e o Grouper, enquanto parceiro autorizado de BambooHR, pode aconselhar sobre o plano e a configuração adequados a uma organização reduzida. Fale connosco para encontrar a opção certa.
Sim — o autoatendimento para férias e dados pessoais, as tarefas de onboarding automatizadas e os relatórios prontos a usar foram concebidos para reduzir a administração rotineira, que é precisamente onde uma função de RH de uma só pessoa sente maior pressão.
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