Grouper é o parceiro autorizado da BambooHR para a Irlanda, o Reino Unido, a Europa e a MEA. Serviços white glove incluídos sem custo adicional. Grouper é o parceiro autorizado da BambooHR para a Irlanda, o Reino Unido, a Europa e a MEA. Grouper: parceiro autorizado da BambooHR. Porque a Grouper
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Etapa 3: Desenho da Solução

Desenho da solução que transforma requisitos num projeto técnico

Antes de configurar um único campo, desenhamos o modelo operacional-alvo, a configuração e a arquitetura de integração. Um bom design é o que torna a entrega previsível.

Parte da <a href="bamboohr-services">jornada do cliente Grouper</a>: etapa 3 de 12, Solution Design.

O desenho da solução é a ponte entre o que precisa e o que é construído. Traduzimos requisitos num plano concreto de configuração e integração, para que a implementação seja execução e não descoberta.

Concebemos em função da sua estrutura, das suas entidades e dos seus requisitos locais e, depois, acordamos consigo o plano antes de a construção começar.

Porque Grouper

Uma consultora europeia de tecnologia de RH, e não apenas uma revendedora

Grouper é uma empresa irlandesa com consultores em toda a Europa e no Médio Oriente. Entregamos todo o compromisso, desde o primeiro workshop de descoberta até à otimização de longo prazo. BambooHR é um componente do que fazemos.

Parceiro europeu de implementação

Uma empresa irlandesa com escritórios em Londres, Belfast, Dublin, Dubai e Kuwait, a entregar em toda a região no seu fuso horário.

Equipas especialistas locais

Consultores locais, gestores de projeto acreditados, especialistas de RH, técnicos, API, de segurança e de integração em todos os compromissos.

Serviço premium

Implementação, migração, formação e Platinum Support gratuitos, incluídos ao mesmo preço de subscrição que adquirir as suas licenças diretamente da equipa de Utah da BambooHR.

Gestão de conta de longo prazo

Um gestor de conta dedicado, revisões trimestrais de negócio e uma parceria que dura todo o ciclo de vida da sua plataforma.

100+Implementações europeias
96%Satisfação do cliente
5Escritórios em toda a Europa e MEA
SilverClassificação de sustentabilidade EcoVadis

Vista de assinatura

Configurado para os momentos que importam

Adaptamos BambooHR ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador. Selecione um momento para ver o que configuramos e por que é importante.

Attract

Employer brand and roles

Damos a identidade gráfica a BambooHR e moldamos as estruturas de funções para que a plataforma pareça sua desde o primeiro contacto.

  • Logótipo, cores e tom
  • Estruturas de cargos e funções
  • Campos e separadores personalizados

O que desenhamos

Blueprint de configuração

Campos, fluxos de trabalho, permissões, cadeias de aprovação e localização, mapeados para o seu modelo operacional.

Arquitetura de integração

Como BambooHR se liga aos sistemas de processamento salarial, identidade, finanças e produtividade.

Modelo de dados

A estrutura, o mapeamento e as regras de validação que a sua migração seguirá.

Desenho de reporting

Os dashboards e analytics de que os seus líderes necessitam, desenhados antecipadamente.

O modelo de colaboração premium

Uma colaboração de ponta a ponta, da descoberta à melhoria contínua

Grouper entrega todo o percurso, não apenas uma etapa. Seleccione uma fase para ver o que acontece no seu interior e como tudo se articula.

Fase 1 de 5

Descobrir e avaliar

Compreendemos a sua organização, captamos requisitos e comparamos a sua situação atual.

Semanas 1 a 2
  1. 1
    DiscoverUm workshop de descoberta estruturado mapeia os seus processos atuais de RH, os pontos problemáticos e os objetivos.
  2. 2
    Business ReviewRevisamos o seu contexto operacional, efetivo, entidades e planos de crescimento em toda a Europa.
  3. 3
    Requirements GatheringCaptamos requisitos funcionais e técnicos com as pessoas que utilizam o sistema diariamente.
  4. 4
    Gap AssessmentComparamos o estado atual com as melhores práticas e identificamos as lacunas, os riscos e as vitórias rápidas.

Perguntas frequentes

Tudo o que precisa de saber sobre solution design com a Grouper. Ainda tem alguma questão? Fale com um consultor.

O que é exatamente a conceção da solução?

O desenho da solução é a ponte entre o que precisa e o que é construído. Traduzimos os seus requisitos numa configuração concreta e numa arquitetura de integração, para que a implementação se torne uma execução disciplinada e não uma descoberta em andamento.

Validamos a conceção antes da construção?

Sim. O plano é acordado consigo antes de começar qualquer configuração, pelo que não há surpresas durante a entrega. A validação dá a todos uma referência partilhada e documentada sobre o que será construído.

O que abrange a conceção?

Concebemos o plano de configuração dos campos, fluxos de trabalho, permissões, cadeias de aprovação e localização, a arquitetura de integração, o modelo de dados com regras de mapeamento e validação, e os relatórios de que os seus líderes necessitam. Em conjunto, estes elementos definem exatamente como BambooHR funcionará para si.

Como concebem para várias entidades ou países?

Concebemos para a sua estrutura, entidades e requisitos locais, incluindo formatos regionais de data, moedas, feriados públicos e regras de ausência. As necessidades de cada entidade são registadas no plano para que a plataforma reflita a forma como a sua organização realmente opera.

Quem está envolvido na conceção da solução?

Os nossos consultores de RH, técnicos e de integração trabalham com os responsáveis pelos processos e as partes interessadas dos sistemas. Envolver as pessoas que gerem cada área garante que o desenho corresponde às práticas reais de trabalho e não a um modelo genérico.

Quanto tempo demora a conceção da solução?

Numa solução para uma única entidade, a fase de conceção decorre normalmente ao longo de algumas semanas. Soluções complexas de integração ou com várias entidades demoram mais porque há mais aspetos a mapear, mas o investimento compensa ao tornar a construção previsível.

Como é que o RGPD influencia a conceção?

A proteção de dados é desenhada desde o início. O modelo de permissões, o modelo de dados e a arquitetura de integração são todos moldados para cumprir as obrigações do RGPD e os seus requisitos de residência dos dados, pelo que a conformidade fica incorporada na arquitetura em vez de ser adaptada posteriormente.

Como é que a conceção da solução se liga ao rest do percurso?

Toma os requisitos provenientes da consultoria e da avaliação de lacunas e transforma-os numa arquitetura de construção que orienta a implementação, a migração de dados e a integração. Um bom desenho é o que permite que essas fases posteriores decorram conforme planeado.

E se os nossos requisitos mudarem durante o projeto?

O plano é uma referência viva. Se surgirem alterações genuínas, gerimo-las através do processo de gestão de alterações do projeto, avaliamos o impacto e atualizamos a conceção com o seu acordo, para que o âmbito permaneça controlado e transparente.

A conceção inclui relatórios e análise?

Sim. Concebemos antecipadamente os painéis e a análise de que os seus líderes necessitam, em vez de deixar os relatórios para o fim. Concebê-los cedo significa que o modelo de dados e a configuração são preparados para produzir esses insights desde o primeiro dia.

Como sabemos que a conceção é a certa?

A arquitetura é validada face às métricas de sucesso acordadas anteriormente no percurso e revista com as suas partes interessadas antes da aprovação final. Essa revisão confirma que cumpre os seus requisitos e dá-lhe confiança antes de a construção começar.

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2.9M+
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Fale com a Grouper sobre solution design, ou sobre um compromisso completo desde a descoberta até à implementação, suporte e melhoria contínua.

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A família BambooHR cresce como o bambu: rapidamente, resiliente e sempre a expandir-se. Eis apenas algumas das organizações já a bordo.

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