Avaliações de Desempenho Duplamente Cegas
Personalize o seu processo de avaliação de desempenho com uma nova definição de duplo anonimato. Escolha se os gestores concluem as avaliações de forma independente ou se podem consultar as autoavaliações dos colaboradores antes de submeterem as suas próprias.
O que isto significa para a sua equipa
Para as equipas de HR na Irlanda e no Reino Unido, esta atualização do BambooHR traduz-se em melhorias tangíveis no seu fluxo de trabalho diário. Eis o que isto significa na prática:
- Simplifica a inscrição aberta para que os colaboradores façam escolhas informadas sobre benefícios
- Reduz o tempo do RH gasto na administração de benefícios e em questões com seguradoras
- Mantém os registos de benefícios precisos e sincronizados com o processamento salarial automaticamente
- Apoia uma proposta de valor ao colaborador convincente para atrair e reter talento
Quer esta funcionalidade ativa para a sua equipa?
A Grouper implementa e configura o BambooHR para organizações em toda a Irlanda e no Reino Unido. Fale connosco sobre a ativação das funcionalidades que mais lhe interessam.
