Cada nova funcionalidade, melhoria e capacidade lançada no BambooHR. Agrupadas por área de produto, sempre atualizadas.
Agora pode rever e editar o nome da sua entidade enquanto cria a sua conta Remote, ajudando-o a detetar informações incorretas antes de a integração terminar e a evitar correções adicionais mais tarde.
A gestão das atualizações de formação EasyLlama é agora mais simples. As novas notificações e os fluxos de trabalho de substituição ajudam-no a antecipar a desativação de cursos, para que os colaboradores possam continuar a concluir a formação obrigatória sem interrupções.
Os contratos de trabalho remotos e os recibos de vencimento sincronizam agora diretamente no BambooHR para colaboradores EOR. Aceda a documentos de emprego importantes no separador Documents do colaborador sem alternar entre sistemas.
A vista diária do planeamento de turnos oferece aos gestores um espaço de trabalho detalhado, para um único dia, para criar, ajustar e publicar horários intensos com maior precisão.
O Construtor de Relatórios Personalizados inclui agora dados de planeamento e avaliação de turnos, para que possa criar relatórios para pessoal, planeamento da mão de obra e conformidade de turnos.
A gestão de job boards agora tem um espaço dedicado. Utilize o novo separador Job Boards para escolher rapidamente onde publicar uma vaga e rever o desempenho da publicação num único local conveniente.
Automatize a partilha de dados de reforma com fornecedores 401(k) suportados após cada processamento salarial. O novo APIs de processamento salarial de reforma substitui as transferências manuais de ficheiros por uma ligação segura e automatizada que ajuda a melhorar a precisão e a poupar tempo.
As Datas de Contratação são agora editáveis para colaboradores e prestadores de serviços de Global Employment, tornando mais fácil manter os registos dos colaboradores corretos. A lógica de sincronização atualizada também ajuda a preservar as Datas de Contratação históricas, mantendo os novos registos alinhados automaticamente.
Os novos painéis de reconhecimento e recompensas oferecem aos administradores visibilidade sobre a participação no reconhecimento, a utilização de recompensas, as tendências de envolvimento e os saldos de pontos, através de uma experiência de relatórios centralizada.
O Ask BambooHR agora funciona com a integração Global Employment Powered by Remote para responder a perguntas sobre a sua força de trabalho global, requisitos de contratação, progresso de integração e preços de Global Employment, ajudando-o a encontrar a informação de que necessita sem alternar entre ferramentas.
Torne mais fácil oferecer um benefício 401(k) com a Poupança para a Reforma BambooHR, com tecnologia Human Interest.
As publicações do Recognition and Rewards suportam agora carregamento de imagens, permitindo aos autores adicionar e redimensionar imagens antes da publicação para mensagens de reconhecimento mais envolventes.
A integração de prestadores de serviços globais está agora mais flexível. Escolha se pretende criar um contrato de prestação de serviços ou continuar com o seu processo de acordo existente para simplificar a integração da sua equipa.
Encontrar as Definições e Recursos é agora mais simples, com um único local consistente na navegação à esquerda. Esta atualização facilita o acesso às ferramentas de que necessita sem procurar em vários locais.
Os colaboradores podem fazer mais sem sair do relógio de ponto. Os Relógios de Ponto BambooHR agora suportam registo de pausas, validação de turnos agendados e visualização de horários, ajudando a tornar o registo de tempo diário mais rápido e preciso.
Organize as conversas do Ask BambooHR em conversas pesquisáveis e com título, para poder revisitar e gerir facilmente trabalhos anteriores.
BambooHR apresenta serviços de Diagnóstico de RH e Consultoria de HRIS para ajudar as organizações a melhorar implementações, otimizar processos de RH e reforçar o sucesso a longo prazo do sistema.
Agora pode encomendar pacotes de verificação de antecedentes com testes de drogas diretamente para colaboradores. Selecione o motivo de testagem apropriado durante o checkout para apoiar a triagem pós-contratação.
O widget My Time torna agora ainda mais fácil ver quanto tempo trabalhou hoje. Um total simplificado de Hoje dá aos colaboradores uma forma mais rápida de verificar o seu progresso diário de relance.
Os administradores de recompensas podem agora definir a atribuição mensal de pontos dos colaboradores para 0, proporcionando mais flexibilidade na forma como os pontos de reconhecimento são distribuídos.
Poupe tempo na configuração de planos médicos com faixas etárias, transferindo automaticamente as contribuições da empresa a partir de um plano base. Os custos dos colaboradores mantêm-se corretos sem cálculos manuais, mesmo quando as contribuições do plano base mudam.
A Gestão de Prestadores de Serviços, com tecnologia Remote, traz a criação de contratos, conformidade e pagamentos para prestadores globais para BambooHR, para uma gestão completa da força de trabalho global.
Remova em massa os dados de campos suportados dos registos de colaboradores terminados, protegendo os campos obrigatórios.
Mantenha os registos de ausências dos colaboradores EOR alinhados automaticamente. Uma nova sincronização noturna ajuda a garantir que Remote e BambooHR permanecem sincronizados, corrigindo dados de ausências em falta ou desatualizados em segundo plano.
A Grouper implementa e configura o BambooHR para organizações em toda a Irlanda e no Reino Unido. Fale connosco sobre a ativação das funcionalidades que mais lhe interessam.
A família BambooHR cresce como o bambu: rapidamente, resiliente e sempre a expandir-se. Eis apenas algumas das organizações já a bordo.
